为进一步落实集团政企改革任务、满足改革推进工作需要，根据政企信息服务事业群组织架构优化后的部门职责调整，在集团公司的领导下，经政企信息服务事业群党总支研究决定，现开展政企信息服务事业群部门三级正职岗位竞聘工作。

一、面向范围

政企信息服务事业群、总部部门以及中国电信集团有限公司在京单位正式人员。

根据工作需要，部分岗位面向中国电信集团有限公司系统内各单位正式人员。

二、任职资格条件

（一）基本条件

1.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对企业有较强的归属感；

2.具有较强的组织管理和沟通协调能力，学习能力较强；团队意识、创新意识强；有良好的职业道德，廉洁从业；

3.熟悉了解国家相关政策和所从事专业领域发展趋势，掌握岗位必需的管理、专业知识和技能；

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.提任人选的年龄应符合优化干部队伍结构的需要，原则上应能履职满3年；

2.一般应为任21级及以上岗位时间满2年，并具有管理21级岗位（三级经理副职）2年以上任职经历的人员；

3.一般应具有大学本科及以上文化程度；

4.中国电信系统内各单位人员参与竞聘，其岗级与总部岗薪体系不一致的，应为本单位相应级别人员。非政企信息服务事业群人员参与竞聘，报名时需经所在单位人力资源部门审核信息，并经所在单位党组织同意。

三、基本流程及规则

（一）竞聘程序主要包括发布公告、报名、资格审核、竞聘面试、确定考察对象、组织考察、审核人事档案、听取纪委意见、报人力部审批、讨论决定拟聘人选、人选公示、正式任职。

（二）竞聘规则

1.符合条件人员自愿报名，每人可选择2个岗位（1个主选、1个备选），说明是否服从组织安排。

2.政企信息服务事业群组成竞聘面试评委组，进行竞聘面试。

3.党总支部结合竞聘成绩，根据人岗相适、工作需要等因素，综合研判确定考察人选。

4.在人事档案审核、纪委信访核查、廉洁从业及裸官情况确认等环节中发现影响聘用的情况，不列为拟聘人选。民主测评同意率低于50%者不列为拟聘人选。

（三）出现空缺岗位无人报名或符合任职条件人员不足2人的情形，终止竞聘，经党总支部研究可以进行组织选聘或者岗位空缺。

四、竞聘报名事项

1.竞聘岗位信息详见《政企信息服务事业群部门三级正职竞聘岗位》（附件1），岗位职责见《关于优化政企信息服务事业群组织架构的通知》（中国电信办战略〔2021〕24号）中附件《政企信息服务事业群内设机构职责》。

2.报名时间：9月14日至9月20日17：30。

3.报名方式：填写《政企信息服务事业群管理岗位竞聘报名表》（附件2）和《政企信息服务事业群管理岗位竞聘登记表》（附件3），邮件发送给联系人。

五、其他

政企信息服务事业群部门三级经理副职、各行业事业部副总裁岗位的补充工作将在后续开展。

联系人：王晓军，电话：010-58716723

邮箱：wangxj12@chinatelecom.cn