2022年7月，盛夏的长沙，湖南公司组织开展新员工入职培训班，近500名新入职员工参加。

培训班上，湖南公司党委副书记为新员工们讲授了生动的入企第一课。通过“我们是什么样的团队、我们处于什么样的时代、我们需要什么样的人才”三个问题，深入浅出地介绍和解读了中国电信的组织架构、发展历程、发展趋势和云改数转战略，以及湖南公司经营发展情况、“四更”高质量发展目标和“一二三四五”实干文化。勉励新员工，要树立正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的学习习惯和生活习惯，培养团队合作精神，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，充满活力、朝气蓬勃地翻开人生新篇章，积极投身到企业高质量发展的浪潮中。

根据云改数转战略下的人力资源转型要求，今年湖南公司新进大学生中ABCI专业占比达到81%。入职后，新员工将在本单位双导师（职业规划导师、技能导师）的指引下，继续通过180天融入计划、365天成长计划、优培生、雏鹰计划等人才培养制度，开启H型双通道（管理通道、专业通道）职业发展进程。

湖南公司组织的系列培训活动，帮助新员工们更快地融入进中国电信大家庭，也更直接地感悟到如何做一名合格的电信人、如何从学生思维向职场思维转变、如何将所学知识运用到工作中。