天翼数字生活科技有限公司（以下简称数字生活公司）是中国电信集约开展数字生活业务的全资子公司，充分整合企业内外部资源，有效发挥市场力量，通过研发运营、生态合作和销售服务一体化，打造开放、完善的数字生活平台，努力成为核心能力自主掌控、运营服务体系完备、市场竞争优势明显、与基础业务协同效果显著、数字生活运营服务领先的科技型、安全型、平台能力型企业。数字生活公司是上海市高新技术企业、上海市市级企业技术中心，是中国电信集团战略新兴业务领域核心专业公司之一，2023年成功入围国资委科改示范企业。

2024年，数字生活公司深入实施人才强企工程，为加快建设世界一流企业提供人才支撑，结合公司加快发展战新业务和管理人员队伍建设要求，现组织开展公司相关部门主要负责人岗位的公开招聘，有关选聘方案如下。

一、招聘原则

围绕企业经营发展需要，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业管理人员选任标准，吸纳优秀经营管理人才，推动公司高质量发展。

二、招聘范围

面向中国电信内部各单位和社会各界，凡符合条件者均可参与。

三、招聘岗位

1、市场与业务创新部总经理/副总经理（主持工作），工作地上海

2、安全运行维护部总经理/副总经理（主持工作），工作地广州

详情见附件1：岗位职责。

四、任职要求

（一）坚决拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）大学本科及以上学历。

（三）具备5年以上相关领域的管理经验。

对于中国电信内部各单位，候选人须为现任管理三级副及以上岗位人员，其中，管理三级副岗位人员还应满足2年及以上任职年限。

（四）具有出色的组织业务水平、开拓能力以及良好的职业道德。具有较强的组织协调能力和创新意识，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，

具备创业精神。具备良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（五）原则上管理三级正候选人年龄在45周岁及以下（1978年1月1日后出生）；管理三级副候选人年龄在43周岁及以下（1980年1月1日后出生）。

对于特别优秀的候选人，以上资格要求（三）、（五）可适当放宽。

五、招聘基本程序

发布招聘公告、报名、资格筛选、面试测评、组织考察/背景调查、体检、聘用等。

六、报名方式

中国电信内部各单位有意向报名者，请填写附件2：天翼数字生活科技有限公司部门主要负责人应聘报名表并附相关报名材料，于2024年2月1日17:00前发送至邮箱：zhangziwei.js@chinatelecom.cn

社会各界有意向报名者，可登录https://app.mokahr.com/apply/tyzhjt/4865#/jobs进行简历投递。