（一）岗位职责

1．接应落实中国电信对口部门布置的条线工作任务；做好纵向横向部门间的沟通协调、支撑服务与配合协助工作。

2.负责制定和完善公司综合行政事务类管理办法；负责综合调查研究，起草工作报告，公司重要汇报材料等综合性文稿；承担综合信息整理和重要事项的督办工作。

3.参与负责公文核稿、OA系统优化、保密管理、综合行政服务（物业对接、固定资产管理、房产租赁管理、物资集采）等相关工作。

4.负责新闻宣传工作、印章管理、证照管理、舆情管理与信访工作。

5.参与负责贯彻各级安全生产工作部署，建设安全生产体系，组织开展宣传教育培训、应急演练和监督检查，确保责任制落实。

（二）应聘资格要求

1.具备综合管理岗位相关专业知识，熟悉行政管理、公共安全相关法律法规及相关行业标准、信访管理相关规章制度，以及保密机要管理相关常识。

2.具备较强的公文写作能力、组织沟通能力和口头表达能力；能够负责制度编写、修订等工作。

3. 工作敬业，责任心强，具有较强的团队合作意识。