工作地点:西安
招聘类型:内部、社会招聘
招聘人数:1人
岗位职责:
1、根据企业发展战略及人力资源工作要求,保证分中心人力资源工作有序开展,包括但不仅限于人才招聘、员工关系管理、培训实施、考核晋升、薪酬福利核算及发放、社保公积金管理等;
2、负责分中心日常的综合事务、行政支撑工作,配合完成办公地点安置等相关行政管理工作;
3、根据公司整体人力行政工作要求,制定、完善分中心当地的相关规章制度、工作流程梳理;
4、负责人力、行政相关供应商采购及渠道管理,建立健全分中心各项保障机制;
5、通过与分中心业务团队的良性交互,建立信息反馈渠道,及时反馈问题,有效解决问题;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,条件特别优秀者可放宽至本科,人力资源、心理学、企业管理、计算机类等相关专业,5年及以上相关工作经验;
2、科技型企业经验优先,中共党员优先,具备异地分中心/分支机构搭建经验者优先;
3、熟悉人力行政各模块及工作流程,独立开展过招聘、薪酬绩效、行政等相关工作,熟悉西安当地相关政策;
4、工作思路清晰,具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰、思维敏捷、乐观开朗;
5、具有较强的责任心与敬业精神,对待工作积极主动、细心耐心,有自驱力。