招聘岗位：解决方案经理（政务方向）

拟招聘人数：若干

招聘范围：系统内部(北京)   系统内部(全国)   社会招聘

招聘部门：政务行业拓展部

岗位职责：

1．分析政务行业各客户群体的信息化需求现状、信息化发展趋势、典型业务规划及普遍痛点，研判客户的潜在需求。

2．针对客户需求形成定制化一户一案解决方案，实施项目投标。

3．作为面向客户技术解决方案第一界面和责任人，调度、协调各专业公司及各级共享资源，开展协同营销，促进商机转化。

4．配合集团客户经理，完成集团级客户重点项目的拓展，打造集团级标杆项目；通过五库平台共享、集中培训、线上交流群等方式提升集团级客户全国支撑团队的水平。

5．负责行业应用产品开发，分析行业客户需求，组织资源进行产品开发及电信体系内加载。

6．支撑生态合作、智库建设、联合实验室打造、行业发声等工作。

任职条件：

1．教育背景：社会招聘人员应为硕士及以上学历，电信内部部门和机构人员应为本科及以上学历，经教育部认定的国内、外正规高等院校毕业。具备扎实的专业基础，以及较强的解决方案设计、整合和创新能力；5年及以上售前及解决方案工作经验。

2．行业背景：具有党政军相关从业或长期从事政府项目售前、政府政策制定、政务行业咨询规划等经验的人员优先。

3．专业能力：熟悉项目售前咨询和方案设计，熟悉项目招投标流程，在销售过程中根据客户的预算和业务需求，针对性的提出产品和技术解决方案；熟悉电信业务的功能性和技术性展示，能根据客户需求对各类产品进行组合搭配，输出信息化整体解决方案。

4．通用能力：具备较强的沟通能力和服务意识，善于形势研判和营销推介；具有良好的职业道德和职业素质，工作敬业、责任心强，有较强的创新和团队协作精神。

5．具备信息系统项目管理师等软考高级证书、PMP、CPDA或持有其他工信部、人社部认证的高级证书优先。

6．年龄：40周岁以下（1982.1.1以后出生）。