近来，中国电信江苏无锡分公司通过建立基层网格化监督体系，选用一批网格监督员，进一步完善企业内部以党内监督为主导、各类监督贯通协调的机制，确定“政策宣传、廉情收集、矛盾化解、教育提醒”四大任务，充分发挥党员的民主监督和群众的日常监督作用。

在基层网格化监督体系中，无锡电信党委将各部门、各班组（或分局）划分为一个监督网格，按照“一网格一监督员”要求，在纪检委员、纪检联络员的基础上，选配一批网格监督员，利用其来自群众的前沿优势，当好党风廉政建设工作的宣传员、观察员、调解员、监察员，将反腐倡廉传递到基层“神经末梢”，打通基层监督“最后一米”。各部门做好网格监督员的选拔工作，充分考虑到员工的个人意愿、专业特长、性格特征、工作能力等因素，突出政治标准，打造一支“有热情、素质高、能力强、服务优”的网格监督员队伍。

网格监督员主要承担各自网格内的“四大任务”。一是政策宣传，利用自身“人熟地熟”优势，通过“唠家常”的方式，用通俗易懂的语言，在班组、分局同事间开展党委、纪委政策文件宣传。二是廉情收集，搜集身边同事在工作、生活中遇到的困难、问题，监督班组重大事务，通过“廉·韵”平台“码上办”二维码上报员工意见建议、监督发现问题等。三是矛盾化解，及时调停处理班组、分局同事间矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾升级，营造和谐团结的工作氛围。四是教育提醒，用好用活基层违纪违法典型案例，时时用身边事教育身边人。

与此同时，无锡电信纪委定期组织专业培训、经验交流、红色基地参观学习等活动，着力提高网格监督员的业务能力和政治素养，做实基层监督。各部门在管好用好基层监督队伍的过程中，结合基层监督重点工作，发挥好纪检委员、纪检联络员、网格监督员的作用，推动基层监督变“单兵作战”为“协同作战”，提高发现问题的能力，为高质量发展保驾护航。