近年来，江苏宿迁电信按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，探索开展党员积分制管理，以“四个突出”科学考评巧管控、巧妙结合强融合、融入活动促争先、强化应用树标杆，推动党员履职担当、创先争优。

突出“实”字，三定五评强日常管控。宿迁电信沭阳分公司办公室党支部坚持“定标准、定流程、定激励”，细化积分明标尺、量体裁衣强管理、常态评分找差距。支部结合党员岗位职责，分类编制党员积分管理台账，采取“个人自评、党员互评、群众评议、支部点评、组织评定”等方式，按季度对党员担当作为情况进行综合评议，并作为民主评议党员、评优评先的重要依据，推动党员教育管理抓在经常、严在日常。

突出“融”字，动态管控强同向同行。宿迁电信网操接入党支部把党员积分作为党建业务融合的有力抓手，结合季度党建重点、生产工作要点动态管理党员积分，将积分考评细则与工作要点实时同步，分岗定人制定下发党员积分季度指引，把生产经营指标完成情况作为评价党员工作成效的重要内容，把党建工作贡献度综合应用到员工绩效考评，促进党业同责、目标同向、同步提升。

突出“赛”字，主题活动强创先争优。宿迁电信宿豫区局党支部持续深化“项目积分制”党建业务一体化考核机制，创新开展“抢红旗 创业绩”主题竞赛活动。将工作重点、业务短板作为红旗争夺战标的，设立基础发展旗、产数突破旗、服务用户旗等五类专项旗，按照季度完成情况进行授旗，以夺红旗数形成“先锋指数”，综合应用于党员发展、先进评定、人才入库等工作，有效推动党员群众贡献增量。

突出“晒”字，选树标杆强榜样引领。宿迁电信客户支撑党支部将党员积分管理和优秀班组创建有机结合，按季度开展典型选树活动。从“晒晒我的班组”展现班组新风貌，到“晒晒我们标兵”树立岗位建功新风尚，以先进典型选树、唱响榜样故事树牢表率硬标杆，培育示范引领排头兵，在支部内部形成“选树一个、培养一批、带动一片”的模范引领效应。

宿迁电信党员积分制管理有效激发了基层党组织的工作主动性和创新动力，党员通过挣分、积分，使量化的“积分表”成为工作的“助推器”。党员积分制推行以来，宿迁电信党员纪律观念明显增强，党员发挥模范带头作用的主动性明显增强，党组织的组织力明显提升，各基层党支部围绕中心工作、融入中心工作，实现了党建与中心工作互融互促、同步提升。