近日，广东公司召开2023年度党委书记抓基层党建工作述职评议会，报告基层党建工作履职情况，直面问题剖析不足，探讨工作提升路径举措，压实党委书记“第一责任”，推进基层党建工作向更高质量、更强水平、更实作用发展。

会议采用现场述职和书面述职相结合的方式开展，深圳、广州、中山、茂名、珠海、湛江、阳江、汕尾、亿迅等9位二级单位党委书记作现场述职，其余通过书面述职。现场述职的党委书记聚焦主题教育、全面从严治党、年度基层党建重点任务等内容，认真盘点对标对表，既实事求是汇报履职情况，也对存在问题深刻剖析，提出下一步工作思路和推进举措，确保工作述“真”、述“实”。

深圳公司创新设立“电信惠企服务站”14个，向客户讲述从“半部电台”到“数字中国”的先行示范故事；广州公司狠抓基层党建“书记项目”670项，2023年公司创收和利润增量超全省总和；中山公司建立一线党员群众直通总经理的“问计于民”线上平台，众筹基层爬坡过坎智慧近600项；茂名公司“红色引擎”品牌工程以思想破冰带动机制、服务、改革攻坚破冰，连续11年完成经营目标，全员人均收入与基本面同步增长；珠海公司在经营瓶颈期开展“争做奋斗者·为尊严而战”主题实践，全体党员带头向“前”向“下”；湛江公司引入党建中台思维，党业深度融合推动产数发展市场份额超50%成效显著；阳江公司开展经理人员作风专项评议，以“走在前·作表率”守正作风、提振士气；汕尾公司以党组织“五强五化”和青年“精神素养提升工程”，充分发挥主力军和生力军作用；亿迅公司党建“强芯”三年行动，一体推进党业融合目标同向、工作同步、队伍同心，全年营收同比增长21%。各级党委以提高基层党建工作质量为主题主线，以促进企业改革发展为主责主业，以客户满意和员工幸福为标尺，以更高标准、更严要求、更实举措把各级基层党组织锻造得更加坚强有力。

广东公司党委委员结合日常调研、基层期盼、巡视巡察整改要求等情况现场问政问效，找出短板弱项、指明努力方向。广东公司党委委员、党建工作领导小组成员和党员代表组成评议团，根据现场述职情况客观评分评价。

广东公司党委书记对现场述职的书记集中点评并作总结讲话。肯定各级基层党组织取得的成绩，指出基层党建工作存在的不足，并就高质量党建引领保障高质量发展提出几点要求：一要充分肯定成绩，进一步坚定信心。各单位通过主题教育，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效，基层党建工作各具特色、亮点纷呈、可圈可点。二要坚持问题导向，进一步攻坚克难。要准确把握肩负的责任和承担的工作，思想上重视党建工作，扛起主体责任，凝聚各方力量，形成齐抓共管的工作格局。三要敢于真抓实干，进一步提高质量。坚决扛起央企使命责任，引导广大党员干部在云改数转中打头阵、争先锋、作表率，推动基层党建工作理念创新、方法创新和机制创新，把基层党组织建设成攻坚克难的坚强战斗堡垒。

各地市公司、专业公司22个二级单位党委书记、广东公司“大党建工作体系”相关部门主要负责人、“两代表一委员”和党员代表等41人参加会议。