自第二批主题教育开展以来，浙江公司党委坚决扛起主体责任，聚焦主题主线，推动主题教育取得扎扎实实的成效。

担起主体责任在领导指导和分类指导上下功夫

浙江公司党委始终坚持做深细节，一是把握根本遵循，认真学习贯彻落实习近平总书记“五个更加注重”的重要要求和关于主题教育系列重要指示精神，按照中央指导组和上级党组织督导要求，牢牢把握主题主线，坚持正确的导向，坚决防止形式化、套路化、表面化，坚决防止“低级红”“高级黑”。二是加强组织领导，省、市公司共抽调224名骨干参与主题教育全流程，并充斥到各个工作小组。区分市级公司党委和基层党组织等不同层级，梳理劳模专家、统战对象、团员骨干、离退休党员、非合同制党员、下派挂职党员领导干部等重要群体，细化主题教育具体工作安排。三是强化统筹协调。健全与集团督导组、市公司党委日常联动机制，挂图作战、周报月报等工作机制，建立全程跟踪机制。强化典型引路，及时梳理总结各单位在推动发展、亚运保障、客户服务、抢险攻坚等方面典型经验，发挥好示范引领作用。

聚焦重点任务在衔接联动和一体推进上下功夫

浙江公司党委坚持上下协同，入脑入心。一是抓好前后衔接。充分总结运用好第一批主题教育有效经验做法，强化省市公司党委协同联动，做到同题共答、同频共振、同向发力，确保工作务实高效。按照中央和上级部署，落实好第一批主题教育“回头看”，持续推动第一批主题教育问题整改，推动解决第二批主题教育表现在基层、根子在上面的问题，形成上下联动、协同推进的工作格局。二是坚持一体推进。在理论学习方面，将学思想作为首位任务贯穿始终，用好浙江独特政治资源优势，突出“浙江味”“电信情”，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；各市公司通过党委理论学习中心组学习等方式开展专题学习研讨29次，各党支部根据制定学习计划，召开“三会一课”2390次，基层党委书记、党支部书记讲授专题党课691次。在调查研究方面，继续推动第一批主题教育调研成果转化，清单式推进问题整改；全省研究提炼问题417个，输出正反面案例各75个，建立调研成果转化运用清单，形成调研成果转化运用22个；目前，大部分单位已完成调研成果交流会，持续推动问题解决。在检视整改方面，落实长效机制，定期收集跟踪第一批主题教育整改情况，督促推进未销号及长期整改任务有序推进。推动各市分公司领导班子成员和岗级21级以上领导干部梳理发现问题122个，其中专项整治19个，研究解决问题35个；基层党支部检视问题53个，制定整改措施数量53条。三是强化统筹协调。将主题教育与当前中央巡视整改、内部巡察、审计整改结合起来，形成推动工作的合力，避免“两张皮”。

突出实的导向在两结合、两促进上下功夫

坚持将主题教育与改革发展稳定重点任务结合起来，务求结合实际、推动实践、取得实效，实现两手抓、两促进。一是与践行“国之大者”结合起来。推动全省电信贯彻落实集团关于发挥数字中国建设主力军作用推动高水平数字浙江建设的部署，助力浙江“数字经济创新提质‘一号发展工程’”，推进嘉兴、杭州等国家级一体化大数据中心算力枢纽节点建设，与浙江大学、金华市、台州市合作建设新型智算中心，打造云、网、数、智、安、信创、软研等底座能力。同时，扛起亚运服务保障政治任务，实现0事故、0投诉和满意100%，获得党委、政府、广大用户、合作伙伴、参赛人员广泛好评。二是与高质量发展结合起来。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，认真学习贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设、网络强国、科技创新重要论述，专门召开企业科技创新推动会，制定落实《国有企业改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）》，持之以恒推动以改革促发展，企业高质量发展趋势持续向好。三是与为民服务结合起来。坚持以客户和一线为导向，全省开展管理效能提升行动，持续解决客户面临难点问题。坚持问题导向，将解决用户申告申诉问题作为主题教育重要任务来抓。全面实施“办实事、解民忧”爱心翼站专项行动，建成超过2300家站点；开展“‘翼’起来反诈 共护‘夕阳红’”等系列公益服务活动，累计服务超过百万人次；开展党员志愿服务4000多人次，“立足岗位作贡献”活动1500余次，“党建翼联”主题实践活动近千场。

浙江公司党委将一如既往以更高的标准、更严的作风、更实的举措、更好的效果推动主题教育走深走实，以高质量主题教育推动高质量发展。