湖北公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持“大抓基层”的鲜明导向，创新研发数智党建平台，将线下基础工作向线上迁转，推进标准化指引、智能化提醒、针对性赋能，有效实现了党建工作强基赋能减负。

一套体系强基

从健全工作体系入手，将制度内嵌于系统，打造“5+3”（即5个模块“团青工作、企业文化、意识形态、统战工作、乡村振兴”+3个条线“分公司、专业中心、省公司本部”）工作体系，优化“争星创优”党建责任制考核体系，构建“省、市、县、分局”四级企业统一规范文化宣传体系。通过工作体系指引基础党建工作，落实线上检查、下沉督导、定期通报，针对性指导等机制，对党建成效按季度进行画像评估，做深做细对基层党建工作的过程管控、考核、支撑和服务，较好实现基层党建工作目标可量化、过程可管控、结果可应用，员工可感知。今年以来，全省各级党组织认真落实湖北公司党委安排部署，狠抓基层、强抓基础、大抓支部，涌现出一大批政治过硬、基础坚实、业绩突出、特色鲜明的优秀党支部，较好地构建了集团、省、市三级示范党支部体系。3个示范党支部荣获集团公司党组2023年度命名表彰，40个省公司级示范党支部、85个市州级示范党支部达到创建要求。其中，64个县域分公司完成“一县一示范”创建，完成率达100%，提前一个季度实现抓党建促发展的“强县计划”目标任务。

两化平台赋能

典型场景可视化平台。把党组织体系映射到智慧空间，将中心组学习、“三会一课”、党业融合、思想政治等基层党组织重点工作的管控支撑迁转至线上，实现全过程可视化管理与自动化评估，助力党建效率和质量的全方位提升。党员教育智能化平台。打造体系化的党建学习与交流平台，同时通过平台对全省党建内训师进行管理，创新打造“送党课到基层”线上点单模式，实现党建教育对象之间、人机之间的交互，增强学习和知识场景体验，为党的理论知识的教育普及提供智能化空间。如，黄石分公司通过典型场景可视化平台，打造“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”三个课堂，让党的二十大精神学习研讨常态化、感悟体会沉浸化、学习成效具象化；随州分公司通过党员教育智能化平台，创新开展“阵地扩大覆盖”“热词增强记忆”“培训提升效果”等举措，推动学习贯彻党的二十大精神入脑入心，较好地增强了广大党员对党的二十大精神、对电信企业使命担当的政治认同、理论认同和情感认同。

三类共享减负

资料共享。全省党建、文化建设、青年工作等专业各类规范文件资料的分类共享和分级管控，按照工作场景细分党建工作模板等资料，为各单位开展工作提供有力支撑。经验共享。开展线上交流学习，共享成功案例，方便基层单位在日常工作中按需取用，在学习借鉴中提高工作效率和质量。数据共享。对省市县三级党建基础数据进行自动归集和动态更新，通过AI赋能实现对基层党组织信息统计分析，并对党组织换届与党员发展等实“智”“动”提醒，实现用数据记录，用数据决策，用数据创新，切实为基层党务工作者减负。目前，党办工作、党务知识库、党建宣传、先进典型、推荐学习参考、精品党课、资源库、相关工作要求等9个板块共享率最高，受到基层党务工作者和广大党员的高度认可和好评，共享资料30余万份，周平均上传量为800次左右，周平均下载量为500次左右，周上传峰值达28000余次