“作为高科技产业的从业者和管理者，我欣喜地看到越来越多的女性员工活跃在科研第一线。”中国电信人工智能研究院（TeleAI）副院长陈银在接受记者采访时说。

4月29日，习近平总书记到上海“模速空间”大模型创新生态社区调研。作为唯一的央企代表，陈银在现场聆听了总书记的讲话。习近平总书记对大家说：“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”

陈银的工作重心之一就是为TeleAI引入人工智能领域的高层次青年人才，并进行人才梯队建设。她告诉记者，这不仅考验着自己过往16年积累的从业经验，更挑战着一名科技企业中的女性管理者具备的与时俱进的战略眼光和对新时代青年人才发展的理解与洞察。在陈银的带领下，TeleAI打造了“三级四类”创新人才组织，探索单聘、双聘灵活用人制度，并构建AI人才的海内外双循环体系，既能把人“引进来”，也能让人“走出去”。当前，TeleAI已培育了一支近600人的科研队伍，具备年轻化、国际化、体系化的特点，为国家人工智能产业的发展持续提供原动力。

作为最早布局人工智能的央企，中国电信坚持以开放、包容的态度拥抱创新技术和优秀人才，始终走在产业变革的前沿。AI是数字化转型的重要驱动力和关键技术，而通信网络则为数据传输和技术普惠提供了基础保障。依托中国电信强大的国家云、骨干网、卫星通信等基础设施，TeleAI正在布局“智传网（AI Flow）”的理论研究和落地应用，通过集结人工智能（智）、通信（传）、网络（网）三项关键技术，让智能可以随需响应、随处而至。TeleAI希望通过智传网真正实现平等和普惠，让偏远地区的年轻人，特别是青年女性，也能拥有了解AI、学习AI、使用AI的权利。

据陈银介绍，TeleAI科研团队的女性员工在各个领域发挥着重要作用。例如，在视频生成平台的构建中，女产品经理拥有更好的审美和用户洞察；在数字人的打磨中，女程序员更具耐心和细心抠每一个细节；在语音多方言识别落地项目中，女项目负责人展现出对老一辈沟通困难的更强同理心。这样的案例在TeleAI的内部还有很多，女员工与男员工各具优势，相互补充、相互协同。

在数字化转型的浪潮中，通信是坚实的基础，AI是变革的驱动，而“人”才是前进的本质。陈银说，科技创新不仅是为了发展，也是为了实现人与人之间的平等和普惠，这一过程中有“他”的身影，也有“她”的力量。