中国电信江苏南通分公司用心用情关爱员工，持续推进员工“幸福工程”，连续三年组织开展“我为员工办实事”行动，有效提升员工获得感、幸福感、安全感。

积极回应员工关切。围绕企业云改数转、5G建设、客户服务、员工成长等领域，针对员工关心的绩效改革、员工福利、食堂提升等问题，征集员工意见，倾听员工心声，落实实事清单。推动满意食堂建设、办公楼空调全面更换、给文字以及数据处理多的员工配备显示屏，一件件实事落实到位，及时回应员工关切。

暖心关怀员工生活。扎实推进云改数转战略，加强支局长、客户经理、解决方案经理、软件研发人员、后端专家五支队伍建设，切实保障五支队伍“三有”。组织开展“季度之星”、南通分公司劳动模范评选，关注员工成长。关爱员工家庭，组织劳模、季度之星家属短程疗休养，邀请“季度之星”、劳动模范家属座谈；关爱员工子女，分年龄段组织开展高考志愿辅导、高考慰问、暑期亲子夏令营等活动，让员工及其家庭成员感受到尊重和重视。

贴心丰富关爱内涵。不断丰富办实事内涵，通过丰富多彩的活动，调动和发挥广大员工的积极性，增强员工的凝聚力、向心力、归属感。举办南通分公司第二届职工运动会，展示员工风采、提振员工士气；组织开展多种形式的部门活动，加强团队建设，帮助员工释放压力、激发活力。

条条实在事，件件暖人心。中国电信南通分公司用心用情为员工办实事，关爱员工、心系员工，处处为员工着想，员工获得感、幸福感、安全感大幅提升。