截至6月底，集团公司国企改革三年行动94条关键举措已完成93条，完成比例达到98.9%，顺利完成国企改革三年行动主体任务。其中，中国电信三项制度改革被国资委评定为一级（A类），互金公司、中通服获得国资委双百行动考核“优秀”，以云为核心的专业化整合工作在国资委专项推进会上作经验交流，科技创新、人才激励、供给侧结构性改革等典型经验被国资委及主流媒体采纳并进行宣传。

7月6日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于抓好国企改革三年行动高质量收官有关事项的通知》，从切实增强完成“军令状”的责任感使命感紧迫感、压紧压实抓好高质量收官的工作责任、逐项对标对表开展全面梳理自查、着力推动重要机制类改革任务见实效、更好发挥改革考核评估“指挥棒”作用、协同多方监督合力强化督促检查等九大方面，对全面高质量完成国企改革三年行动提出了明确要求和系统部署。各部门各单位“一把手”作为改革工作的第一责任人，要提高站位、落实责任、攻坚克难，采取更为精准有力的措施靶向攻关，确保按期完成改革任务。