为锲而不舍落实中央八项规定精神，中国电信河南平顶山分公司纪委打造“四维联动”廉洁教育矩阵，持续擦亮“鹰翼护航”廉洁文化品牌，推动新时代廉洁文化建设走深走实，护航企业高质量发展。

线上线下齐发力，廉洁文化润心田。打造“沉浸式”廉洁矩阵，线下布设11块“廉洁文化展板”，将贯彻中央精神与“漫画说纪”有机结合，制作习近平总书记金句、党纪知识、廉洁故事海报并上墙；为公司中层及以上管理人员和关键岗位制作廉洁桌牌；开展“廉洁家书寄新职”“家企助廉共承诺”等家庭助廉活动。线上推送“廉洁壁纸”，紧盯节日节点发送“清风短信”，创作“廉洁微视频”22部，让廉洁文化可观可感、入脑入心。

学思践悟固根基，明规立矩树新风。打造“学、练、考廉洁课堂”，个性化定制各条线、各党支部“廉洁教育”课件，组建“豫翼清风宣讲团”，纪委书记及纪委办主任带头到一线宣讲党纪10次，党支部开展“三会一课”廉洁教育22场；每季度组织党支部纪检人员“业务充电”培训，开展“纪法知识擂台赛”，组织线上党纪知识测试，发挥以考促学、以学促廉的闭环效应。

以案为鉴鸣警钟，正风肃纪筑防线。扛牢“两个责任”推进全面从严治党，协助党委每季度召开警示教育大会，分层分级对政企、市场、云网条线开展“订单式”警示教育；纪委书记现场深入剖析“违反中央八项规定精神”及“群众身边不正之风和腐败问题”等典型案例，通过“案件剖析+纪法解读+廉政谈话+廉洁承诺”四步法引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。

谈心谈话促廉洁，防微杜渐守底线。一体推进谈心谈话制度与“阳光工程”落实落细，纪委书记聚焦“关键少数”，围绕“‘一岗双责’和廉洁履职”，今年以来开展谈心谈话36次；党支部书记、纪检员对关键岗位以《“靠企吃企”问题吃相吃法汇编》典型案例为抓手，实现“提醒式”谈心谈话全覆盖；对29个关键岗位人员发送“一函一书”，建立动态“风险评级”，实现抓早抓小、红脸出汗常态化，引导党员干部践行正确业绩观，在高质量发展中展现新作为。