2025年7月，中国电信东莞分公司“智汇莞邑云启新航”新员工培训圆满落幕，27名全国高校应届毕业生通过系统化培养正式迈入职场。这场聚焦“引才、育才、用才”的培育行动，不仅为企业注入新鲜血液，更彰显了通信龙头企业在助力粤港澳大湾区人才引进与高质量发展中的标杆作用。

作为扎根大湾区的通信主力军，中国电信东莞分公司始终将“人才强企”与“区域赋能”深度绑定，通过构建全周期人才培育体系，成为区域人才引进与成长的“强磁场”。此次培训中，企业以红色通信基因铸魂，用“半部电台”的革命史串联起“人民邮电为人民”的光荣传统，结合中国电信东莞分公司在大湾区数字化建设中的核心定位，让来自全国的高校人才深刻感知企业与城市发展的同频共振——这种将个人成长嵌入区域战略的培育理念，正是吸引青年人才扎根大湾区的关键。

为让人才“引得进、留得住、用得好”，中国电信东莞分公司创新打造“五维赋能”培育矩阵：8门核心业务课程构建数字时代知识底座，虎门海战博物馆、12345政务服务热线中心等研学场景厚植本土情怀，“双导师制”更以“成长+授业”双轨带教，为人才定制从校园到职场的无缝衔接通道。全国劳模面对面分享、情景化团队拓展等环节，更让新员工直观感受到企业对人才成长的重视与投入。

“这批年轻人的数字思维与创新活力，既是企业的新动能，更是大湾区数字化转型的宝贵财富。”中国电信东莞分公司相关负责人表示，通过系统化培育与实战锻炼，将推动新员工快速融入区域发展，在智慧城市、工业互联网等核心领域释放价值。新员工将在完成为期12天的集中培训后奔赴各自工作岗位，未来将深度参与东莞及大湾区的数字基建与智慧应用建设。

从精准引才到系统育才，中国电信东莞分公司正以“人才培育生态圈”助力大湾区构筑人才高地。这场为Z世代量身打造的成长计划，不仅展现了通信企业服务区域发展的责任担当，更以实际行动证明：这里既是人才实现职业价值的舞台，更是与城市共成长的沃土。