近期，中国电信甘肃公司“人才云”平台正式上线运营，省内各人才工作站将稳步迁移上云。

为进一步贯彻落实“人才是第一资源”的重要思想，支撑企业“云改数转”战略部署和高质量发展，中国电信集团公司上线“人才云”平台并在部分单位试点运营取得了明显成效。“人才云”平台上线运营后，可通过人才能力标签化，精准定位人才，开展人才柔性调用、实战培养，创新工作机制，发挥线上合作、远程支撑、共建共享的优势，实现人才云化管理、人才精准服务，推进人才精确管理和人才资源共享，有效提升人力资源管理水平。

按照“人才云”平台推广相关要求，甘肃电信开展全员打标签活动，通过将个人能力标签化，精准定位识别人才。目前建立的“上云人才工作站”“新兴业务人才工作站”已经对相关人员进行了入站操作。各专业部门、人才工作站管理员可根据工作需要，对当前需要攻坚的工作任务提交项目组审核，在“人才云”平台进行任务发布，任务发布对象可以是全集团员工、指定单位、指定工作站、相关专业、相关标签等，可以在全集团范围内招贤纳士，实行双向选择，市场化用人机制，共同完成工作任务。

据甘肃电信介绍，人才积分由基础信息积分及任务调用积分组成。基础信息积分指通过学历、职称等相关信息获取，任务调用积分指通过任务抢单，完成任务后按照贡献获取一定积分。人才积分当年度在全省排名靠前的，可视情况奖励员工一定的职业发展积分，晋升岗位工资；人才积分转换为“翼豆”，甘肃电信设置翼豆兑换商城进行奖品兑换；人才积分排名靠前的员工，可进行多渠道通报表彰，在人才选拔、公司评优时优先考虑。

“人才云”平台是以“人才”为核心，基于集中人力系统打造的人才在线云化管理服务平台，是人力资源数字化转型的重要举措。甘肃电信高度重视，把“人才云”平台作为人才选拔、培养、锻炼的共享平台，积极号召全员参与，开展全员打标签活动。