本报讯 近日，中国电信广西公司组织召开各专业条线专家人才沟通座谈会，征求专家对企业改革发展的意见和建议，集思广益、统一认识，奋力开创发展新局面。

根据专业分工、交叉互补的原则，公司领导班子成员结合个人工作经历，分别与区公司本部的20位专家（集团高级专家、原B级人才、教授级高级经济师）进行座谈交流。会上，专家结合实际工作，从公司的技术改进、业务发展、管理优化、队伍建设等方面，畅所欲言，分享工作经验，就实际问题和面临的挑战进行了热烈讨论。

广西公司党委书记、总经理叶松华在会上指出，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，各位“老师傅”结合自身工作实际，思考深入，实事求是，提出了很有价值的意见和建议。对于存在的具体问题和相关建议，相关部门将尽快解决落实。

叶松华同时对专家人才队伍建设提出了要求，寄予了期望：一是要不忘初心、牢记使命，不断提升工作能力。各专业条线的专家要主动担负起企业转型发展的历史责任，努力创造经得起人民和历史检验的成果。要聚焦当前迫切需要解决的重点、难点和焦点问题，敢于迎接新挑战，跟得上时代步伐、担当得起发展重任。二是要敢于创新、甘为人梯，发挥带头示范作用。切实承担起培养人才的责任，不断壮大专家人才队伍，尤其要培养造就一批中青年骨干人才。三是要齐抓共管、关心厚爱，充分激发人才活力。要持续构建更加有效的人才管理机制、更加有力的人才培养机制、更加科学的人才激励机制，进一步激发员工干事创业的工作热情。