近期，中国电信芜湖分公司出台“疫情期间酬金发放四项举措”，对受疫情影响的一线从业人员及代理商的酬金发放，给予差异化政策支撑。截至目前，全市1099名各类从业人员及代理商薪酬均及时完成报账，极大提振了一线士气，得到一线从业人员和代理商的认可。

受疫情影响，业务发展环比下降较多，且欠费坏账有明显增加，一线人员普遍担心酬金大幅下降且不能及时发放，影响士气。针对此情况，芜湖电信出台了疫情期间酬金发放四项暖心举措。积极协调省公司财务部等相关部门，通过提前预支、集中开票等方式，确保每月酬金发放及时。根据疫情影响的实际情况，对五级承包人业务发展类考核指标进行减免或减少考核，对欠费坏账适当延长考核周期暂缓考核，给予一线更多的欠费回收空间。加强酬金辅导，辅导一线及时申请政府相关税务减免及优惠政策支持，并安排专人引导承包人开展欠费回收。加强关心关爱，对直接参与抗疫一线通信保障和触点服务的人员，分公司下拨20万元抗疫慰问经费，专项激励抗疫一线的工作人员，提振士气。