中国电信国际有限公司是中国电信股份有限公司整合全球国际业务资源和人才队伍的全资子公司，总部设于香港。国际公司面向国际运营商客户、跨国企业客户以及以海外华人为主的公众客户，提供适合全球商业需要的个性化、高性价比的综合通信解决方案和多样化的电信服务。围绕国际公司业务转型高质量发展，进一步充实壮大国际化人才干部队伍，根据竞争择优、公开透明原则，现面向中国电信内部单位进行公开招聘。

一、招聘岗位

(一) 总部财务部总经理（集团公司岗级23-24级，国际公司岗级M4）

(二) 总部财务部副总经理（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

(三) 总部财务共享中心总经理（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

(四) 分部财务总监（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

(五) 分部财务部门负责人（集团公司岗级19/20级，国际公司岗级M1/M2）

(六) PTO项目组财务部副经理/经理（集团公司岗级21-22/23-24级，国际公司岗级M3/M4）

(七) 总部人力资源部副总经理（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

(八) 分部人力部门负责人（集团公司岗级19/20级，国际公司岗级M1/M2）

(九) 总部法律合规部副总经理（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

(十) 总部产品创新部（科技创新部）副总经理（集团公司岗级21-22级，国际公司岗级M3）

*集团公司岗级即全业务经营岗位体系。

二、任职资格条件

（一）基本要求

自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠工人阶级，坚定建设世界一流企业的职业追求。胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，熟悉国家政策和专业领域发展趋势。践行正确的业绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，担当作为，真抓实干，工作业绩突出。具有明确的职业规划和发展愿望，具有干事创业的激情和开拓创新的能力，具有引领推动电信海外业务高质量发展的使命感。严格遵守党章党规，践行“三严三实”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁从业。

（二）选聘M4岗级：

平级竞聘应现任集团公司三级正（或23级）及以上岗级。提任竞聘应现任集团公司三级副（或21级）及以上岗级, 且在该岗级工作2年及以上；未满2年的一般应当在集团公司三级副和四级正（或20级）以上岗位工作累计5年以上，且集团公司三级副（或21级）工作满1年。

（三）选聘M3岗级：

平级竞聘应现任集团公司三级副（或21级）及以上岗级。提任竞聘应符合以下3类基本资格之一：

1.现任集团公司四级正（或20级）及以上岗级，且在该岗级工作2年及以上；未满2年的一般应当在集团公司四级正和四级副（或19级）及以上岗级工作累计4年以上，且集团公司四级正（或20级）工作满1年。

2.现任集团公司四级副（或17级）及以上岗级，且在该岗级及以上级累计工作满2年及以上，并符合以下2类情形条件之一：

（1）近三年内，获得集团公司员工荣誉体系中的A1、A2、A3、B1、B2、C1等级个人荣誉的；

（2）近三年年度绩效考评有1个优秀和1个良好及以上的。

3.现聘任为集团级高级专家1年及以上，且年度考核和人才考评均为“称职”及以上。

（四）选聘M2岗级：

平级竞聘应现任集团公司四级正（或20级）及以上岗级。提任竞聘应符合以下2类基本资格之一：

1. 现任集团公司四级副（或19级）及以上岗级，且在该岗级工作2年及以上；

2. 现聘任为集团级高级专家1年及以上，且年度考核和人才考评均为“称职”及以上。

（五）选聘M1岗级：

平级竞聘应现任集团公司19级及以上岗级。提任竞聘应现任集团公司四级副（或17级）及以上岗级,且在该岗级工作2年及以上。

（六）系统内人员应满足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。（面向集团招聘公告中，竞聘M4者一般不超过45岁（1981年1月1日及以后出生），竞聘M3者一般不超过42岁（1984年1月1日及以后出生），竞聘M2者一般不超过40岁（1986年1月1日及以后出生），竞聘M1者一般不超过38岁（1988年1月1日及以后出生），业绩表现特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（七）具有明确的职业规划和发展愿望，具有干事创业的激情和开拓创新的能力，具有引领推动电信海外业务高质量发展的使命感，具有正常履行职责的身体条件，无高风险基础性身体/精神类疾病，能适应海外工作环境。

（八）过往两年绩效称职及以上（属于放宽年限的还需满足相应绩效要求）。

（九）符合相关岗位的具体任职要求，详见集团内网公告栏。

三、招聘范围：面向中国电信集团内部单位

四、管理岗位竞聘流程：主要包括发布公告、报名、资格审核、竞聘面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、拟任人选公示、正式任职等。

五、报名事项

（一）报名截止时间：北京时间2026年4月10日18：00。

（二）报名链接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU69b7d4918e515379dc17e322/mc/position/overseas

（三）报名要求：点击链接或扫描二维码后，按照填报要求填写个人信息（可报1-3个岗位），并上传中英文个人简历（各工作阶段的岗位层级等信息）、近一年有效体检报告。

（四）咨询方式：如对招聘的管理岗位有任何相关疑问，可于报名截止前拨打国际公司人力部电话咨询（联系人：曾女士，邮箱:zenghuijie@chinatelecomglobal.com，电话：+852 46403105）。

中国电信国际有限公司

2026年3月20日