2025年以来，中国电信保定分公司纪委深入贯彻落实“三化”建设年行动部署要求，聚焦“规范化、法治化、正规化”目标，在政治建设、基础工作、实践能力上持续发力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军，全面推动纪检工作提质增效。

一是抓政治建设，筑牢思想根基。强化理论学习。坚持“第一议题”制度，纪委书记每月带头领学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，纪委委员轮流领学企业规章制度、上级公司重要会议精神和相关问题典型案例，并围绕党的二十届四中全会精神落实等主题开展专题研讨，深化对新时代纪检工作的认识，确保政治方向不偏移。深化警示教育。组织专兼职纪检人员赴“铁军旅”现场感受铁军精神，强化忠诚担当意识；到直隶审判厅博物馆实地了解法治建设历史沿革，增强法治思维和程序意识，努力将“打铁人”锻造成为“铁打的人”。细化日常提醒。纪委书记通过讲授专题党课、开展谈心谈话等方式对纪检干部进行常态化提醒监督，将纪律要求融入日常管理。

二是抓基础工作，提升规范水平。完善台账管理。按月盘点监督工作进展，对照《纪委书记履职考核细则》，系统梳理政治监督、正风肃纪、“三化”建设等核心任务完成情况，动态更新完善20余项监督台账，确保工作有留痕、可追溯。优化考核管理。按月制订党风监督员工作计划，明确工作重点、推进方式及完成时限，确保与公司中心工作同频共振；按季度评估各单位教育监督工作开展情况，及时纠偏补漏。此外，将党风监督员年度评价与所在支部考核强关联，重点事项评价结果纳入支部党风廉政建设责任制考核指标体系，对表现优秀者给予表彰激励，对履职不力者约谈提醒，形成“考核—反馈—改进”良性循环。

三是抓实战锤炼，锻造过硬本领。建强专职队伍。坚持“实战即课堂”理念，选派专职纪检人员深度参与上级公司组织的案件核查、专项监督等重点工作，在实践中提升业务技能。2025年以来，累计参与11起案件查办，协助完成6份报告材料撰写，队伍专业素养和实战能力显著提升。用好兼职队伍。根据业务需求及人员变动情况，动态调整党风监督员15人次，确保监督力量精准适配。严格对标上级公司要求，组织专兼职纪检人员参加岗位能力认证，以认证促提升，强化队伍专业素养。目前，公司兼职纪检人员100％通过初级岗位能力认证，其中3人获中级认证、1人获高级认证，为精准履职提供坚实的能力支撑。