近年来，中国电信江苏徐州分公司鼓楼区局工会坚持以员工为中心的工作导向，秉持“关爱员工就是关爱企业”理念，从工作减压、生活关怀、健康守护、成长赋能等维度精准发力，为企业持续健康发展注入了澎湃的“心”动力。

聚焦工作关怀，营造舒心奋进的职场环境

面对通信行业的快速发展，员工的工作压力不容忽视。徐州分公司鼓楼区局工会积极推动“职工小家”建设升级，不仅配备完善的硬件设施，更着力营造家的温馨氛围。在办公区域设置减压角、读书角，为员工提供短暂休憩、舒缓压力的空间。常态化开展“总经理面对面”“工会主席接待日”等活动，搭建畅通无阻的沟通桥梁，倾听员工心声，及时回应员工在业务流程优化、绩效考核等方面的合理化诉求，推动解决一线工作中的实际困难。

同时，徐州分公司鼓楼区局工会还大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，定期组织劳动竞赛、技能比武，让员工在比拼技艺、贡献才智中获得成就感与荣誉感。

深化生活关怀，提供温暖稳固的后方保障

员工的生活冷暖始终是工会最大的牵挂。徐州分公司鼓楼区局工会将关爱延伸至“八小时之外”，致力于为员工解除后顾之忧，让他们能更专注地投入工作。对困难员工，工会建立动态管理档案，实施精准帮扶。通过定期走访摸底，详细了解他们的致困原因和实际需求，除传统的节日送温暖、金秋助学、医疗互助保障外，还积极探索个性化帮扶方案，如帮助联系就医、提供子女课外辅导资源等，将组织的温暖真正送到员工的心坎上。

强化健康关怀守护，员工身心活力的根基

身体是革命的本钱，心理健康是高效工作的保障。徐州分公司鼓楼区局工会将员工身心健康提升到战略高度，构建“身心并重”的健康关爱体系。每年组织全体员工进行高标准健康体检，并建立健康档案，邀请专家进行报告解读和健康咨询，帮助员工及时了解自身健康状况，树立疾病预防意识。针对职场常见的颈椎、腰椎问题，工会不定期举办健康讲座，普及保健知识，并推广工间操，鼓励员工劳逸结合。工会通过开设心理健康讲座、提供专业心理咨询服务等方式，为员工疏导情绪、缓解压力提供了科学渠道和私密空间，帮助员工保持积极乐观的心态。同时，工会大力发展各类文体协会，强健员工体魄、丰富员工业余生活。

注重成长关怀，搭建赋能增值的发展平台

员工的发展需要与企业的发展同频共振。徐州分公司鼓楼区局工会坚信，对员工最大的关爱是为其提供成长成才的沃土。工会积极配合人力资源部门深入开展岗位练兵和技术培训，鼓励员工参加各类职业技能等级认证和学历提升教育，并为通过者提供一定的激励和支持。通过开展“师带徒”活动，助力新员工快速融入团队、掌握技能；通过搭建业务创新研讨平台，激发老员工的创新潜能，分享宝贵经验。工会还注重培养员工的综合素养，开设了文学、艺术、家庭教育等各类兴趣班和讲座，满足员工多元化的精神文化需求，助力员工实现个人价值的全面提升，从而提升员工的忠诚度和稳定性。