近日，四川省绵阳市人社局在“下半年事业单位招才引智”活动中，首次采用中国电信绵阳分公司提供的量子视频技术开展远程面试。这是全国首次将量子加密技术应用于事业单位大规模招聘，以“安全、高效、便捷”的服务体验，为考生和招聘单位带来全新便利。

传统远程面试因互联网传输存在泄密风险，各地人事考试鲜少采用。此次应用的量子密信技术，依托量子随机密钥和“一次一密”机制，每次面试生成全新密钥，实现音视频关键帧加密与安全共享，彻底解决传统加密方式的泄题隐患。“就像给每次面试装了‘专属安全锁’，从考生登录到考官评分，全程数据加密存储，让招聘单位和考生都安心。”中国电信绵阳分公司技术负责人表示。

通过量子视频技术，考生在京即可连线绵阳考官，实现“送考上门、云上打分”。考官实时评分数据同步上传至数字化监控平台，全程录存备份。“跨千里面试如面对面交流般顺畅，有效缩短招聘周期，大幅节省考生时间与成本。”人社局工作人员称，高效的背后，是中国电信量子视频技术对“远程协作、数据共享”的无缝支撑。

此次量子视频技术在招聘场景的成功落地，是中国电信绵阳分公司将量子安全技术与政务服务融合的典型案例。未来，双方计划建立长效机制，在赴外引才活动中持续应用该技术。