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人力资源专员
2021-02-08 中国电信

工作地点:北京

招聘类型:内部、社会招聘

招聘人数:1

岗位职责:

1.协助完善人才体系及相关制度,实现组织战略与业务在人力资源环节的落地;

2.负责招聘工作,优化渠道与生态,选拔人员,运营雇主品牌与文化;

3.负责考核激励与培训发展工作,推动人才盘点与组织效能诊断;

4.负责员工关系、绩效薪酬、分析规划等人力资源模块的工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,计算机、通信、管理、人力资源管理等相关专业;

2.具备四年以上人力资源工作经验,有1-2个相关模块管理经验;

3.熟悉组织业务,对行业有一定了解者优先;

4.有责任心,学习能力强,有同理心,具备团队合作、沟通与协调能力;

5.具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;

6.身体健康,年龄35岁及以下,特别优秀的,在年龄方面可适当放宽。