6月12-16日，集团公司在中国延安干部学院举办了省级公司党委书记、总经理“落实十八届六中全会精神，深入推进国有企业党建”暨“两学一做”学习教育专题研修班。来自集团公司部门、省级公司、专业公司及直属单位的主要负责人共65人参加了研修班学习。中国延安干部学院常务副院长李国喜，集团公司党组书记、董事长杨杰，集团公司党组成员、纪检组长邵春保，集团公司党组成员、副总经理高同庆出席开班仪式，集团公司党组成员、纪检组长邵春保作研修班动员讲话。

集团公司党组书记、董事长杨杰同志以《弘扬延安精神、推进转型升级，以优异成绩向党的十九大献礼》为主题在研修班上讲授第一堂党课，集团公司直属党委组织总部全体党员以视频方式在远程全程同步收看。杨杰书记围绕习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，对国企领导干部提出的“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”20字要求，结合企业实际，深刻阐述了其丰富内涵和现实意义。

对党忠诚，就是要从我党光荣的传统中汲取营养，继承优良传统，履行党员责任，贯彻中央精神。杨杰书记带领学员重温了伟大的延安精神。延安精神，就是坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生艰苦创业的奋斗精神。延安精神，不仅是我党在新民主主义革命时期从一个胜利走向一个胜利的法宝，在全面从严治党、全面深化改革的今天，更具现实意义。

勇于创新，就是要以转型升级为引领推进供给侧结构性改革，按专业主建、属地主战原则推进组织体制改革，以市场化为核心推进经营机制改革，以价值贡献为核心深化资源配置改革，以激励约束机制为重点推进人力资源改革，以支撑业务生态圈为导向推进混合所有制改革，推进创新体系和其他重点领域改革，并健全完善企业配套改革体系。

治企有方，就是要善于分析和把握环境形势，坚持不懈推进企业转型升级，以“一架飞机一棵树，三化五圈四重构”的战略体系为指导，加快推进业务生态化战略布局，要借鉴部队改革实施三级管理，把握客观规律，进一步激发队伍活力。

兴企有为，就是要解决想不想、能不能、敢不敢的问题。要敢于担当、勇于负责，甘于付出，不断提升自身领导能力，要树立正确的业绩观，注重高效执行并关注过程和细节。

清正廉洁，就是要进一步认清反腐倡廉的形势，抓好内部巡视整改工作，进一步落实廉政建设责任，做廉洁从业的表率。

研修班期间，集团公司党组副书记、副总经理柯瑞文同志就全面加强集团党建工作，认真落实集团党建工作会议精神，对抓紧抓实“加强思想建设，严肃党内政治生活”等七个方面35项重点任务，逐项一一提出要求和具体部署，并就进一步抓好落实提出要求：一是思想落实，从讲政治的高度来认识抓落实的重要性和紧迫性，真抓实干；二是责任落实，各级党组织和党员干部要责任担当，切实履行抓党建的职责；三是制度落实，不断健全完善“三会一课”等制度，自上而下把党建工作督促检查工作开展起来；四是方法落实，善于用改革创新的方法，创造性地开展工作，破解难点问题；五是围绕中心抓落实，围绕转型升级3.0战略、9大改革任务等部署，结合实际，持续深入推进党建工作。 

本期专题研修班注重理论学习和现场教学结合，中国延安干部学院教授为学员课堂讲授了《中国共产党章程》解读、党中央在延安十三年、延安整风与党的作风建设、延安精神及其时代价值等课程，北京大学教授做了党的十八届六中全会精神辅导。学员们还走进延安革命纪念馆、宝塔山、杨家岭、枣园、中央军委三局旧址以及赴延川县梁家河村参加现场教学。

学员们认真聆听学习、深入思考研讨，沿着革命先辈的足迹，重温伟大的延安精神，对延安精神的时代价值有了进一步的深刻理解和全新认识。学员们表示要把学习感悟转化为干事创业的强大动力，要大力弘扬延安精神，推动中国电信转型升级各项事业再上新台阶，以优异的成绩向党的十九大献礼。