近期，上海公司各直属党组织100%完成了基层党支部书记述职评议工作，总结成绩、查找短板、谋划部署新一年工作。

做实“述问评测”，加强基层组织建设

近年来，上海公司党委坚持以基层党支部书记述职评议为抓手，引领基层党支部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深化全国国企党建会精神成果转化，围绕中心任务发挥党建优势，落实基层党建重点任务和党建工作责任制，注重问题导向和工作整改成效，为深入践行云改数转战略、扎实推动企业改革提供坚强的组织保障。公司29家直属党组织采取“述问评测”的方式，组织309位在职党支部书记100%完成述职。各党支部书记聚焦理论学习、党业融合、云改数转、作风建设、党管人才等方面亮答卷、找不足、补短板。直属党组织书记逐一点评肯定成绩，严肃指出存在问题和改进方向。通过当面问答、现场评测、跟踪问效的方式，督促各党支部列清单、明责任、抓落实。以创建示范党支部为目标，按照“五好”标准对述职中发现的共性、难点问题，统筹协调，推动研究解决形成闭环。

强调经验分享，共谋创新工作思路

通过基层党支部书记述职评议，进一步检验改革成果、分享创新经验，提升党建独特优势。崇明局市场党支部书记邱莉娜作为连任两届的全国党代表，带领支部党员深耕适老化服务，用匠心擦亮上海电信智慧服务的品牌。应急局跨域服务保障中心党支部跨域支撑全国31省份重要活动和抗灾救灾通信保障，全年累计保障1237项。浦东局临港惠南党支部以党建指导员下沉支局的形式，确保下属支局党员全覆盖，将党建力量渗透到强基深改的每个毛细血管。中区局沁心社党支部在党建翼联2.0基础上，创新提出政务环、金融环、医疗环、教育环、商业环五环理念，以党建引领推动业务发展。青浦局城厢党支部成立“246”产数工作室、西区局云网运营党支部成立“首席师工作室”，互联网部运维研发党支部持续推动“智联网信安”工作室和“极客力量”创新工作室建设，充分发挥专家劳模带头引领作用。

突出氛围营造，发挥党建独特优势

各基层党组织通过美篇、公众号等多种形式展示述职评议成效，亮答卷、谱新篇，盘点年度工作成效。在“学习贯彻党的二十大，创建示范党支部”活动中，上海公司7家党支部获评市经信系统“党支部建设示范点”；277个党支部成立学习型党组织，学习和攻坚克难能力进一步提升；在职党支部100%设立党员攻坚项目，“老友亭”“114助老热线”“魔都在线”等项目被评为“2022城市数字化转型优秀案例”，营造了踔厉奋发，笃行不怠，奋楫争先的浓厚氛围，为加强基层组织建设，推动党建向下向前向主航道夯实基础。