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贵州:让青春在践行云改数转战略的新征程上闪光
2022-12-08 贵州公司
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编者按:11月29日,集团公司党群工作部召开党群条线学习宣传贯彻党的二十大精神交流研讨会,深入学习领会党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。会上,集团公司党群工作部主任戴斌讲授专题党课,6名二级单位党群部主任作交流发言,其他单位进行书面交流。“天翼党建”公众号开设专栏,陆续刊发各单位党群部主任的交流材料,以进一步交流心得、碰撞思想、凝聚共识。

让青春在践行云改数转战略的新征程上闪光

贵州公司党群工作部 陈姝姝

在党的二十大报告中,习近平总书记用了一整段话,对党的青年工作提出重要要求,号召广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。习近平总书记的重要要求,饱含深情,充满期盼,是我们做好新时代青年工作的根本遵循,更为中国青年的成长描绘了美好灿烂的前景。我每一次学习报告原文,读到这里都心潮澎湃,倍感振奋。如何在企业改革发展中坚持以党建带团建,引领青年、凝聚青年、服务青年,需要我们认真思考,深入实践。

下面,我结合工作实际,谈三点体会和思考。

一、思想引领,铸牢青年“魂”

习近平总书记在党的二十大报告中强调,“用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年”。马克思曾经说过:“一个时代的性格,是青年代表的性格;一个时代的精神,是青年代表的精神”。党建带团建,首要的任务就是加强对青年的思想政治引领,强化理想信念教育,提升青年精神素养。按照集团公司党组要求,培养堪当大任的新时代电信青年,需要突出“传承红色电信精神 践行云改数转战略”主线,结合实际深入探索。一是学习历史受教育。我们去年打造的传承红色电信精神“两点一线”工作品牌,不仅成为企业内部团员青年红色教育品牌,影响力还扩大到了全行业和重邮、杭电等高校。在建设展馆、收集素材的过程中,我们深深感到,红色电信的历史弥足珍贵,故事十分动人,而在展览数字化方面做得很不够。我们希望能够借鉴兄弟省公司先进经验,打造“红色电信云展馆”,推动红色资源的云上共享。二是入职培训受教育。我们把红色电信精神作为青年员工入职第一课,实现培训全覆盖,引导新员工认同企业红色电信文化,为青年员工“扣好第一颗红色扣子”。三是对标先辈受教育。我们邀请了50年代的全国劳模,曾被周总理亲切接见的王淑琴老人,与青年劳模、广大员工面对面,讲述激情燃烧的岁月,许多团员青年现场落泪,深受触动。下一步我们将围绕“三个问题”引导青年思考,激发青年动力。四是参与受教育。我们将持续打造云上青年志愿服务队,让越来越多的青年员工成为云计算贵州信息园的义务讲解员,成为红色电信精神的讲述人、传承人。

二、倾情关爱,凝聚青年“心”

在党的二十大报告中,习近平总书记强调,“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。党建带团建,需要更好地在服务青年上下功夫。一是做青年朋友的知心人。首先要知道青年所思所想,与青年交心谈心。我们坚持连续两年分析掌握青年员工思想动态,公司党委每年对青年思想动态进行专题分析研判,制定政策。今年6月17日在习近平总书记视察贵州信息园7周年之际,公司党委班子与青年员工围坐在信息园,说云说梦说未来,让青年员工感受到公司对青年人才的尊重和重视。二是做青年工作的热心人。今年我们首次面向青年员工征集了一百个愿望,并在党委支持下,开展点亮心愿活动,员工心愿全部得以实现,引起青年员工热议,广受好评。我们将把此项工作打造成团青工作的品牌,进一步探索如何做得更好更实。三是做青年群众的引路人。基于对青年员工需求的了解和把握,我们认为服务团员青年,重点在于建设六条“路”:双培养为青年提供成长进步之路;青苗计划为青年提供职业发展之路;政策解读为青年提供答疑解惑之路;“青马工程”为青年提供快速成才之路;“青”字号品牌为青年提供岗位建功之路;“爱有天翼”志愿服务为青年提供投身公益之路。

三、搭建舞台,实现青年“梦”

“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”。党建带团建,归根结底是带领青年团结奋斗。贵州公司党委统筹、党群协调、团委牵头,倾情打造三个大舞台,让青年员工施展才干、实现梦想。一是云改数转大舞台。电信青年是推动云改数转战略的生力军。凝聚党团合力,发挥青年优势,让青年在云改数转大舞台上唱主角、挑大梁,是企业青年工作的出发点和落脚点。党史学习教育期间,全省170余支“IT上云”青年突击队表现突出。云端之星讲“云”大赛,号召全省电信青年“学云、懂云、用云、讲云”。组织青年技术骨干、优秀青年党员、青马班学员分片包干,提供内部数字化转型专属服务。这些探索为我们持续组织发动青年在云改数转战略中贡献青春力量提供了工作经验。二是科技创新大舞台。青年在科技创新中具有独特优势,需要我们着力搭建创新平台,提升青年创新创意大赛成效,展示青年创新风采;着眼青年科技人才库建设,摸清底数,因势利导,为青年创新提供良好环境和个性化服务;推进青年创新工作室建设,发挥技术骨干引领作用。三是基层建功大舞台。引领青年建功立业到前线,到最艰苦的地方去、到最需要的地方去,接受炮火淬炼。在贵州公司刚刚启动的“红色动能 抢战2023”跨年营销人员下沉行动中,青年员工占比超过65%,彰显了新时代电信青年听党指挥、胸怀大局、敢于担当、能征善战的良好精神风貌。

时代向前,青春向党,党建带团建任重道远。我们将继续组织动员广大团员青年在新征程上用汗水和智慧擦亮青春梦想,用奋斗和拼搏谱写传承红色电信基因、建设世界一流企业的绚彩新华章。

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