佛山分公司党风廉政建设展现新气象
2020-11-12 人民邮电报
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有没有阅读过“廉洁从业承诺书”,有没有对分管人员主动进行党风廉政谈心谈话……经理人员十个自问自查问题,在广东佛山电信掀起了讲廉政、谈廉政、议廉政的小高潮。佛山电信以纪检监察体制改革为契机,以“一二三四”为纲,重新构建和完善党风廉政教育与预防体系,力求做到以良好政治文化涵养良好政治生态,以良好政治生态促进高质量发展。

健全一个体系化的党风廉政教育机制。今年一季度,佛山电信对党风廉政教育工作进行了全面梳理,搭建起年度党风廉政教育与预防体系。该体系从党风廉政的学习、风险预警处置、制度建设、责任与考评、权力制约以及作风建设六个方面进行了完善,并按季度明确了责任书签订、廉洁谈话、制度梳理、纪律教育专题活动、廉洁文化、党风廉政联席会议等各项工作,使党风廉政教育做到计划性与规范性的统一。

开展两项全员活动。今年4月起,佛山电信开展廉洁文化建设工作,向全体员工征集书法、视频、海报、摄影、文学5大类作品,累计收到员工作品130幅,覆盖了50%基层党支部。7月评出优秀作品,海报、摄影、书法作品成为廉政宣传廊的素材,廉洁视频作品则作为云视频的主要素材之一。随后,7月初,公司以支部﹢行政单位的方式,精心组织开展纪律教育月活动,确保在学习中央精神、完成上级要求的前提下,重点开展与员工本人密切相关的廉洁教育,80%以上的员工集中学习了佛山电信廉洁风险行为、“四风八规”红线内容。

编印三个针对性宣贯材料。以通俗易懂、贴近实际为原则,佛山电信根据近几年巡察、审计、财务、作风建设等各种专项检查发现的问题点、风险点,编印了《岗位廉洁风险行为》说明材料,基本覆盖公司所有岗位;根据上级关于作风建设、八项规定的各项要求,编印了《“四风八规”红线内容》,使散见于不同文件中的要求集中起来分门别类;根据自主经营划小承包的实际情况,编印了《自主经营廉洁从业应知应会手册》。三个针对性教材均作为纪律教育学习月的主要教材之一,一线员工普遍反映这些教材接地气,促使学习领悟更到位。

抓好四项常态化工作。压实责任,除按要求签订全面从严治党责任书、开展廉洁谈话外,佛山电信重点强化“一岗双责”的责任意识。7月起,开展了面向所有经理人员的“一岗双责”十个自问自查自纠活动,使经理人员更加熟悉“一岗双责”的内容与要求。加强宣传,突出上级要求与员工自创廉洁文化两个方向,规范企业网站、微信公众号、云视频、宣传廊等不同载体的宣传频次与要求,提升了宣传的针对性与宣传效果。党风廉政与反腐败工作联席会议制度化,佛山电信每季度召开一次联席会议,既部署最新的工作,又有相关部门介绍工作经验,交流相关工作。强化风险管控,佛山电信明确了一级、二级、三级风险预警标准和工作要求,并建立起廉洁风险点信息收集工作机制。