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浙江公司实施七类人员千人示范培训 围绕“四性”做实党员教育
2018-11-22 浙江公司
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今年,浙江公司认真接应集团公司党组和上级党组织各项工作任务,全面实施党建工作“三个高质量”建设(高质量加强支部建设、高质量融入中心工作、高质量加强队伍建设),做实做好党员教育培训工作。

一、科学谋划,提高党员教育培训的计划性

浙江公司党委年初制订2018年度党员教育培训实施计划目标任务、重点工作和主要举措,要求各基层党组织认真履行党员教育培训工作的主体责任,扎实抓好党员教育培训工作的安排部署、落实执行、协调指导和督促检查,建立党委统一领导,党群工作部门(党委办公室)牵头负责,人力、纪检、财务、电信培训中心等相关部门通力协作的党员教育培训工作机制。

各级党委积极行动、多措并举,基层党组织纷纷制定党员教育计划,开展形式多样的教育培训活动。公司构建起层层负责、统筹推进的党员教育培训工作格局,实现党员教育培训常态化、长效化。

二、分类推进,提高党员教育培训的针对性

浙江公司结合基层党组织实际,省市公司联动推进确保实现“全覆盖”。

一是分类培训示范学浙江公司针对中高级管理人员(三级副以上)、基层党组织书记(含县区分公司领导班子成员、党支部书记)、党建指导员(支部委员)、新党员(入党积极分子、预备党员)、优秀党员、青年团干和专兼职党务人员等七类人员,举办了14期、879人参加的示范培训班。各地纷纷跟进,仅杭州、宁波、温州三个分公司就举办了15期、903人参加的培训班。

二是视频延伸广泛学重点课程采用视频会议延伸到全省市县分公司,提升学习参与度,如浙江公司党委书记韩臻聪的专题党课、纪委书记庄忠东的“大国顶梁柱”企业党风廉政建设专题宣讲会和党风廉政教育讲座等,均以电视电话会议形式延伸到市县分公司和直属单位,全省7200余名党员参与聆听。

三是利用翼T灵活学公司利用党建红云的“翼T”视频系统,组织全省电信党建重点工作和党委会议事决策制度等学习宣贯,参培人员不受时间和地域限制,进入手机APP就能灵活宣贯学习。

三、搭建平台,提高党员教育培训的实效性

浙江公司以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,公司党员教育培训着力在培训师资、培训内容和培训形式上下功夫。

一是培训要求严格。公司严格按照各类人员的培训要求,采取封闭培训的方式,培训期间组织学员进行入学和结业考试,参加培训的党员认认真真地汇报了学习成果和学习体会。在教学中,除课堂专题讲授外,还组织开展重温入党誓词、唱国歌等规定动作,唤醒党员的党性意识,实现新时代党员教育有效、有形转变。

二是师资内容丰富,紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等主题,邀请中央党校教授、省委党校教授、省委宣传部专家、公司领导等专题授课,内容涵盖党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设及意识形态责任制、政策法规制度、国企党建工作方法创新等多个方面。

三是培训方式多样,通过有专业部门宣讲、资深专家面授、实践案例分享、经典视频教学、学员座谈交流等多种方式强化培训效果、提高培训质量,同时深入挖掘浙江本土特色教学资源,既抓好讲座教学,又创新现场教学等体验式、互动式教学形式,如组织学员前往嘉兴的南湖革命纪念馆、湖州安吉余村的“两山”会址、杭州的五四宪法历史资料陈列馆开展现场教学,积极推动党员干部受启发、增认识,有想法、有作为。

四、压实责任,提高党员教育培训的参与性

浙江公司把党员教育管理纳入支部标准化达标考核之中,作为党建工作述职评议考核的重要内容。

一是学有记录公司对每名党员和领导干部的培训学时提出了明确规定,按照分级负责、分级教育、省市公司联动推进的思路,充分利用现有资源,综合安排教育培训时间,并要求党员参加学习教育培训后,填写《党员学习记录卡》,确保达到学时要求。

二是学有效果切实要求每一位参训学员提高思想认识,珍惜培训机会,带着问题认真学,注重学用结合。培训班上,组织参培学员填写“党员承诺卡”、青年团干填写“心愿卡”,把党的十九大精神贯彻落实到推动各项工作中。

学员们严守学习纪律,真正静下心,全身心投入到学习中去,达到提高理论素质、加强党性锻炼、提升综合素质的培训目的。

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