研究课题的通知
 
各省、自治区、直辖市电信公司，股份公司并转各省级电信有限公司，各省、自治区、直辖市电信政研会：

为进一步推动和规范中国电信集团思想政治工作理论和实践研究，加强对思想政治工作研究课题及研究成果的管理，提高研究质量和水平，2004 年起，集团思想政治工作研究课题实行立项管理（研究课题立项管理办法另发）。各单位根据自身的研究能力，可在集团政研会提供的参考课题（附后）范围选择、确定课题，也可自选申报其它课题。

可选择集团层面的，也可申报省级层面的研究课题。申报研究课题，请填写课题立项申报表（附后）一式两份。每个省级电信研究会一般可申报1-3项。已完成并获奖的研究项目，不得重复申请立项。

课题研究实行课题组长负责制。由集团政研会批准立项的研究课题，由课题组长单位的省级研究会或思想政治工作主管部门负责组织，集团政研会给予必要的指导帮助。

同一研究领域或类型的研究课题，根据需要和自愿的原则组成研究学组，由集团政研会与相关单位协商指定牵头单位，由牵头单位组织开展相关交流和研讨活动。

集团政研会将于2004年3月底前对各单位申报的课题组织立项审议。确定立项的课题经报集团政研会会长审批后由秘书处办公室将立项课题通知各申报单位。

其他事项按照课题立项管理办法执行。

附件：1、2004年中国电信集团思想政治工作研究参考课题
2、中国电信集团思想政治工作研究会 2004年度课题立项申报表

附件 1：

2004年中国电信集团 思想政治工作研究参考课题 

1、如何把中国电信各级党组织建设成为贯彻三个代表的组织者、推动者和实践者？如何在工作中坚持和健全民主集中制，努力把各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”的坚强领导集体、企业改革发展的第一领航团队；

2、当前企业学习贯彻“三个代表”重要思想的基本形势、经验、存在的问题，如何巩固学习成果，继续把学习活动引向深入；

3、在中国电信集团企业法人治理结构日趋完善、出资人职责逐步到位的情况下，党的组织发挥政治核心作用、参与重大决策的实现形式，以及如何改进发挥作用的途径和方式；

4、新形势下，党的组织建设及党员队伍状况的分析及加强企业党员队伍的组织、思想、作风建设的对策和建议；

5、依据党员分布的不同特点，健全党的组织，围绕企业的中心工作开展党的组织活动，加强党内监督，加强党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用的途径和方法研究；

6、企业党的组织如何适应企业改革发展要求，进一步加强制度建设，改进工作机制、工作内容、工作途径和活动方式，使企业党的组织充满生机和活力；

7、现代企业制度下，如何全心全意依靠职工群众办好企业，推进职工民主管理的有效途径，维护职工的合法权益的研究；

8、如何正确认识和把握企业发生的新变化和党的思想政治工作的新特点，实事求是地分析党的思想政治工作面临的新形势和存在的突出问题，深刻认识加强和改进新形势下思想政治工作的重要性和紧迫性；

9、在企业上市、深化企业改革、企业法人治理结构日趋完善的、出资人职责逐步到位的情况下，如何建立与现代企业制度相适应的企业思想政治工作的领导体制、运行机制和考评体系，实现与企业管理体制的相融合相促进；如何实现在内容、方法、手段和载体方面的创新；

10、企业深化改革、建立现代企业制度中，各层次、不同岗位员工（青年员工、一线员工、离退休人员、实业员工、管理人员、政工人员）的思想政治状况、当前企业思想政治工作存在的主要问题研究分析及加强、改进、创新思想政治工作的对策和建议；

11、员工在企业改革中承受的生产、生活及思想压力状况调查分析；加强特殊员工群体思想政治工作，维护企业稳定的研究；

12、中国电信企业文化建设指导思想、建设方针、建设原则、及如何与时俱进地深化和推进中国电信企业文化建设工作的研究；

13、现代企业文化建设与企业党的建设、思想政治工作、精神文明创建工作的关系及促进物质文明、政治文明和精神文明协调开展，建设先进企业文化途径和方法的研究；

14、全面贯彻集团核心理念体系的前提下，促进上下企业文化承继、融合的研究；
 
15、企业文化建设管理考核指标体系的研究