为交流经验、表彰先进，总结过去几年的思想政治工作，布置以后的主要工作，经报集团公司领导同意，集团公司党群工作部决定于2006年6至7月召开中国电信2006年思想政治工作会暨政研会年。为召开好此次会议，现将有关问题通知如下：

一、报送近几年的主要工作

请各省级电信公司报送近几年来党的建设、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、政研会等方面的主要工作情况，报告要言简意赅，提纲式为主，不做论述分析，要有数据，字数5000字左右（具体写作模版见附件1）。其中，企业文化方面的工作，如果与去年上报的宣贯自查报告相比，没有新的内容，可以不报企业文化方面的内容。

二、推荐感动中国电信人物

请各省级电信公司推选1名感动中国电信人物，具体推荐标准为：无论他们的工作岗位有多么的不同，但是在过去的几年里，他们的所作所为却感动了客户、股东以及周围人，感动了中国电信。他们用自己的努力和实践，赢得了客户的尊重、股东的满意、政府及社会公众的认可，为中国电信的进步和发展呕心沥血，他们普遍拥有一种精神，让我们泪流满面；拥有一种力量，让我们信心倍增；拥有一种人格，驱使我们不断寻求自我完善。

在推荐感动中国电信人物的时候，请附上人物事迹介绍文字材料一份（3000字左右）。

根据各省推选的结果，届时，集团公司将在中国电信网站和中国电信思想政治工作网上公布，请广大员工投票选出他们心目中的感动中国电信人物。

三、准备经验介绍材料

请各省根据本省的工作实际，从党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、政研会等几个方面中，选择一个最有特色、最能展示本省风采的侧面和角度，准备一份5000字左右的经验材料（具体写作模版见附件2）。

四、准备企业文化论坛材料

企业文化论坛主要侧重“企业文化如何与企业实际工作的结合”，发言人的观点只代表个人的观点，发言内容主要侧重理论方面，即谈自己对此方面的认识，基本不涉及本单位的工作实例。

五、其他

1、请各省级电信公司按照通知的要求，积极地开展相关工作。主要工作情况、感动中国电信人物请于3月30日以前报送到集团公司，经验交流材料请于4月30以前报送到集团公司。

2、如有疑问，请与集团公司党群工作部联系。

联系人：徐向东     电话：010-58501565
        Email：xuxiangd@chinatelecom.com.cn

胡宝伟     电话：010-58501565
           Email：hbw@chinatelecom.com.cn
           传真：010-58501564

附件1：近几年的主要工作写作模版：

第一部分：党的建设

是否制定了《党的工作责任制》；是否建立了党的建设工作量化考核标准体系；在党的建设服务企业中心工作、调动员工积极性方面有什么新举措；在领导干部建设、党员队伍建设、党组织建设方面有什么新举措；在推动基层党组织建设方面有什么新举措；在机关党风廉政建设方面有什么新举措；在联系群众组织、发挥各群众组织桥梁纽带作用方面有什么新举措；在扎实有效地推进先进行教育活动中所取得主要经验和成绩；在党建工作与企业实际工作相结合方面有什么新举措；党建工作在实行精确管理方面有什么新举措；如何造就一支符合现代企业需要的高素质党建工作队伍。

第二部分：思想政治工作

是否建立和落实《思想政治工作责任制》；是否积极开展信息工作，并取得良好成效；在协调各方面的利益关系，缓解员工压力，保持企业稳定方面有什么新举措；在掌握员工思想动态、建立预警机制、防患于未然方面有什么新举措；在解决思想问题与解决实际问题相结合方面有什么新举措；在充分利用各种载体，做好员工思想宣传和发动方面有什么新举措；在促进员工投入企业战略转型方面有什么新举措。

第三部分：精神文明建设

是否成立了精神文明建设工作领导小组；是否适时制定和修改完善精神文明建设各项措施、制度，并与各单位签订了“创建责任书”；是否生产经营任务和精神文明建设工作一起部署，一起落实，一起考核；是否开展以职业道德、社会公德和家庭美德为主要内容的思想道德教育；是否狠抓 “文明科室”、“文明班组”、“文明员工”等精神文明细胞创建活动；是否加强软硬件建设美化环境，营造良好工作环境；是否注重开展形式多样、生动活泼的文体活动；是否利用网络，丰富精神文明建设工作手段；在精神文明建设方面取得主要成绩（获得的主要荣誉称号及数量）；如何通过精神文明建设，促进企业实际生产。

第四部分：企业文化建设

主要内容见《关于开展中国电信企业文化宣贯情况检查工作的通知》。

第五部分：政研会工作

是否适时制定、修改、完善了研究会各项规章制度；研究工作如何紧紧围绕企业的中心工作展开；如何推进研究成果在实际工作中的应用和转化；在开展课题研究过程中，有哪些创新的举措；如何加强研究队伍的建设；如何与外界开展相互交流会学习；研究成果的数量和获得的主要表彰。

注：以上内容谨供参考，各单位可根据本单位实际，突出重点，上报本单位工作总结。

附件2：经验交流材料相关要求

（1）典型经验要紧紧围绕企业中心工作；（2）典型经验要具有较强的借鉴性和可操作性；（3）经验交流材料以一个主题为主，避免写成工作总结；（4）经验交流材料字数控制在5000字以内；（5）经验交流材料请按下面所列模版进行写作。

经验交流材料模版：

第一部分：经验产生单位的简单概述（控制在200字左右）

第二部分：经验产生的具体原因

（即：当时工作中遇到什么样的问题，或要解决什么样的问题）

第三部分：经验介绍

此部分可以包括若干经验，每个经验需包含以下内容：（1）对经验的描述（要求比较概括，能说明该条经验的重点）；（2）采取的具体措施（可以较为详细描述，包括如何实施的、具体的实施内容）；（3）具体措施实行后产生的效果（可用具体的实例来说明，但文字要简单，不需要每个措施都要讲实施的效果，只需举几个例子即可）

第四部分：经验总体效果评价

（即：对企业生产、员工思想所产生的促进作用，要具有一定概括性，可用一定数字进行说明）。

第五部分 对经验的认识

此部分包括如下内容：（1）经验中所涉及的措施，在本单位执行中出现的问题；（2）经验在推广中，需要注意的问题。