《2005年中国电信思想政治工作要点》
党群[2005]3月号
2005年是中国电信基本实现整体上市后开始新发展的头一年。思想政治工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，认真落实加强党的执政能力建设的各项要求，深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断推进企业党的建设工作；紧紧围绕企业发展中心，进一步加强、改进和创新企业思想政治工作，深入做好员工、特别是一线员工、青年员工和劳务工的思想政治工作，构建和谐的企业氛围；按照中国电信企业文化三年规划的要求，做好“深入推进年”的各项工作；深入开展“公民道德和诚信建设”，推进各级电信企业“文明行业”创建达标活动，促进三个文明协调发展。通过强有力的思想政治工作提高企业核心竞争力，为中国电信持续健康稳定发展，提供坚强的思想保障和动力支撑。
重点做好以下工作：
一、深入学习“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动
紧密结合企业改革发展的实际，把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神结合起来，同树立和落实科学发展观结合起来，不断深化“三个代表”重要思想的学习、实践活动，把广大员工的思想和行动统一到中央的决策和部署上来，统一到集团改革发展的目标要求上来，推进企业快速健康稳定发展。
高度重视并按照中央和地方党委的部署及集团公司党组的要求，认真开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动。要从提高党员素质、密切党群和干群关系、巩固党的执政基础、提高党的执政能力、提高企业的核心竞争力出发，切实组织好教育活动，全面推进企业的各项工作，做到教育活动和企业发展双丰收。
二、认真落实中办三十一号文件精神，积极探索加强、改进和创新企业思想政治工作的有效途径和方法
认真学习中共中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，（中办2004年31号文件）。根据国家、社会、用户、员工和资本市场赋予企业的使命，结合现代企业制度对企业发展内在要求，总结经验，积极探索新形势下企业党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设工作的有效途径和方法。在中办31号文件的基础上，结合企业的实际，研究提出《中国电信集团党的建设工作的实施指导意见》。
三、“贴近员工、贴近生产、贴近实际”，积极开展灵活多样的思想政治工作，深入推进群众性精神文明创建活动
“贴近员工、贴近生产、贴近实际”切实做好基层，特别要做好一线员工的思想工作。加强企业改革目的、意义的宣传，使广大员工认清改革的形势，引导员工转变观念、增强信心，提高员工对改革的目的、意义的认识和承受能力；加强调查研究，在充分发挥员工生产积极性的同时，注意减轻他们的生产、生活压力，注意做好重大改革举措的宣传解释，努力为一线员工办实事，安排好他们的生活，减轻他们的工作负担，鼓励他们为企业多做贡献。
重视做好青年员工的思想政治工作。要增强对青年员工培养教育的责任意识、大局意识。要关心青年、团结青年，积极开发青年人力资源，提高青年素质，健全青年职业生涯设计，从工作和生活上为青年成材创造条件。加强青年员工的理想信念教育、党和国家大政方针的学习教育、形势任务教育和职业道德教育。共青团组织要发挥自身的优势，积极开展工作，把广大青年员工吸引、团结在团组织周围。结合青年的特点，多开展具有时代特性，富有青春朝气，为青年所喜爱的活动，寓教于乐，陶冶青年员工的情操。要从企业生产和管理出发，努力发挥青年思维活跃，敢为人先的特点，全面推动青年创新创效、青年文明号等活动的开展，引导青年员工树立与社会主义市场经济、与中国电信企业文化核心理念相适应的世界观、人生观和价值观，提高政治鉴别力，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
各级领导人员要密切联系群众，廉洁自律，克己奉公，为人表率。要深入基层，广泛听取员工的意见和建议，掌握各层次员工及离退休人员的思想动态和脉搏，认真分析、研究员工思想政治活动发生作用的主要因素、基本特点和规律，有的放矢地做好释疑解惑工作。
工会组织要努力推进职代会为基本形式的企业民主管理和厂务公开工作，进一步落实平等协商和集体合同制度，关心员工工作、生活状况，做好帮扶解困工作，宣传学习型班组和知识性员工的先进典型，组织开展好劳动和技能竞赛活动，活跃员工文化生活，努力塑造活跃向上的企业氛围。
在广大员工中开展绿色上网工程。大力倡导文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制各种腐朽思想和邪教思想的侵蚀。各级企业要建立畅通的信息渠道，提高稳定、安全工作的反应能力，力争把不稳定、不安全因素解决在萌芽中。要教育广大员工增强民主法制观念，自觉遵纪守法，发扬工人阶级的光荣传统，为国分忧，为企解困，自觉维护企业和社会稳定。
贯彻“用户之上，用心服务”理念，持续做好服务工作，提高服务质量。以内强企业素质，外塑企业形象为目标，继续开展以文明行业、青年文明号为载体的精神文明创建活动，特别是要做好省电信公司创建文明行业的工作。
坚持开展职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的思想道德教育。继续全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展诚信教育，把思想作风与职业道德建设的内容和要求，融入企业的管理之中，进一步提高企业的诚信水平，增强员工队伍整体道德素质。
总结精神文明创建工作经验，加强对“文明行业”、“文明单位”、“青年文明号”的管理，鼓励获得荣誉称号的单位，与时俱进，创新工作。建立和完善精神文明创建活动的管理制度，规范评选程序，做好晋档升级工作。
加强思想政治工作网站管理，更新中国电信思想政治工作网页设计。建立思想政治工作信息的报送制度，加强信息交流。
四、以广泛认同企业文化理念为目标，深入推进企业文化建设
按照《中国电信企业文化宣管推进工作实施意见》确定的宣贯任务和达到的目标要求，认真检查宣贯工作进展情况，总结交流经验。没有完成宣贯任务的，要继续完成。在此基础上，以实现广大员工对集团企业文化广泛认同为目标，按照中国电信企业文化建设三年规划的部署，开展“深入推进年”的各项工作。创新宣传教育手段，注重扩大宣贯效果，广泛开展不同层次、形式多样的的企业文化教育活动，使企业文化做到“入眼、入耳、入脑”促使企业文化由员工认知向认同深化推进。
要借共产党员先进性教育活动的东风，积极推进企业文化建设工作。将企业文化建设与企业的实际工作相结合，将企业文化理念贯穿于企业的生产和管理全过程，逐步把员工的思想和行动统一到企业文化核心价值观上，让员工真正成为企业文化的传播载体和建设主体。
做好企业文化的外化宣传工作。进行企业文化外宣整合，充分发挥中国电信整体优势，向社会大力宣传中国电信文化品格，树立服务社会、回报股东、关爱员工的优秀企业公民形象。要从规范企业及员工的行为，特别是服务行为入手，进一步规范服务工作，强化服务理念，完善服务制度和服务体系，创新服务文化，使产品营销向文化营销转变。
完成本地特色文化和专业特色文化的提炼与整合，拓展、深化企业文化的内涵和外延，继续完善中国电信企业文化体系。
加强企业文化骨干队伍建设。组织企业文化论坛和经验交流，举办企业文化培训班，提高企业文化骨干的素质和水平。
五、深入开展先进典型的评选和推广工作，努力构建先进典型的全面发展机制
要充分认识先进典型的辐射和带动作用。从促进企业长远发展的角度出发，切实做好先进典型的评选和宣传、推广工作。
要注意发现和总结先进典型事迹，挖掘先进典型经验。在实地考察和总结、挖掘的基础上，集中树立几个在企业发展中有较大影响和示范作用、在行业及社会上也有较大影响的先进典型，以典型的力量鼓舞广大员工，并通过对典型的宣传，树立中国电信良好的企业和社会形象，促进企业的发展。
要继续完善先进典型的评比表彰机制，要结合企业生产和管理，结合社会开展的创建、服务质量评比、劳动模范评比等活动，从不同岗位、不同角度，在时间上、在形式上，灵活多样地开展先进典型评选活动。
要针对不同范围、不同岗位的员工开展深入而细致的先进典型宣传，尤其是要加强对先进典型的工作方法和工作经验的宣传，使员工感到典型可亲、可敬、可知、可学，并使人人感到“我能当先进”。要有针对性地，以现场经验交流会等形式组织不同岗位的先进典型进行经验交流，相互学习，相互提高。
鼓励先进典型与时俱进，继续创造新的业绩和经验。给典型人物更多的人文关怀，努力为他们提供良好的工作与生活条件，构建先进典型的发展空间。完善物质激励与精神鼓励相结合的激励机制，加强先进典型的职业生涯设计，使他们有更广、更远的发展空间，并以此使更多的员工不但能当先进，更要敢当先进。
继续做好中国电信先进典型数据库前期数据和功能的完善及今后的日常管理工作。
六、创新政研会工作体制和研究方式，努力提高对政研成果的实际应用能力
贯彻《中国电信集团思想政治工作优秀研究成果评选暂行办法》和《中国电信集团思想政治工作研究课题立项管理暂行办法》，把握课题立项和成果评选两个环节，推进研究工作改革，使研究工作逐步走上规范化、突出应用的轨道。
要改变单纯以写学术论文为主的研究方式，扩大研究领域，提高政研会的理论与实践研究水平和研究成果的实际应用能力。
研究的内容要细化，要结合企业的生产实际，要具有可操作性和可借鉴性。研究的表现形式要丰富多彩，使研究成果真正对企业思想政治工作起到指导和参谋作用。
加强研究课题的立项管理工作。抓好研究计划的落实，组织好研究队伍，跟踪研究进度，抓好研究项目管理。要针对企业改革与发展中急需解决的理论与实践问题，按专题组织课题组，集中力量，共同攻关，并以此培育一支电信业务水平和理论研究能力强的政研队伍。
加强成果的管理与工作交流。积极推动研究成果的应用转化。积极开展与社会其他政研组织进行交流。各省（区、市）电信公司政研会对其所辖政研会分支机构，要切实担负起指导和协调的职责，使研究活动真正取得实效。
七、加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作人员要身体力行“三个代表”重要思想，努力提高思想、文化、宣传工作能力。要与时俱进，加强学习，努力成为思想政治工作的行家里手，成为思想文化宣传工作的专家。要在保持共产党员先进性教育中，系统学习，认真思考，接受洗礼，抓住机遇，努力提高自己的理论和思想水平。要认真履行职责，落实思想政治工作责任制，做好组织、协调、检查考核工作。加强调查研究，努力学习和掌握企业管理知识，了解、掌握企业业务发展状况，开拓视野，努力开拓思想政治工作的新局面。
加强思想政治工作人员的培养和培训工作。集团公司将举办培训班，对思想政治工作骨干人员进行培训。
