同志们：

我们召开这次党建思想政治工作会议，目的是认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，研究贯彻中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[2004]31号文件）精神，交流各级企业的工作经验，研讨新形势下加强企业党建和思想政治工作的有关问题。相信这次会议的召开，对于进一步加强全集团党建思想政治工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，推进企业转型战略的实施，将起到积极的作用。

中国电信集团公司成立以来，各级企业坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断深化改革，转变思想观念和经营理念，创新发展模式，各项工作取得了显著的成绩。特别是近两年来，各级企业认真落实集团公司党组提出的企业转型战略决策，勇于实践，大胆创新，开拓进取，在实现转型近期目标方面迈出了坚实的一步。这些成绩的取得，是全集团各级管理层和广大员工共同努力的结果，也是与各级企业的党建和思想政治工作分不开的。在此，我代表集团公司党组，对工作在党建和思想政治工作战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，围绕这次会议的主题，我讲几点意见。

一、认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，增强推进企业转型、促进和谐发展的责任感和使命感

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面回顾总结了我们党85年来领导中国人民走过的光辉历程和加强党的先进性建设的宝贵经验，高度评价了在全党开展保持共产党员先进性教育活动的成效，归纳概括了保持和发展党员队伍先进性的重要启示，深刻阐述了加强党的先进性建设需要解决的重大问题，进一步提出了加强党的先进性建设的主要任务和奋斗目标。讲话高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，思想深刻，具有很强的理论性、政策性和指导性，是新形势下全面推进党的先进性建设的纲领性文献。讲话对于全党进一步深化对党的先进性建设规律的认识，全面加强新形势下党的先进性建设，更好地在新的历史起点上把有中国特色社会主义事业推向前进，具有重大的现实意义和深远的历史意义，对于我们进一步加强企业党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用，更好地在新的发展形势下推进企业转型、实现持续发展，努力服务于国民经济和信息化建设，具有重大的指导意义。全集团各级企业要结合实际，认真学习领会、全面贯彻落实。

党建工作是国有企业的政治优势，也是国有企业核心竞争力所在。各级企业党组织要以胡锦涛总书记重要讲话精神为指导，进一步提高政治意识、大局意识、忧患意识，增强发展的责任感、紧迫感和使命感，始终坚持用科学发展观统领企业工作全局，用更大的决心和信心推进企业转型，通过转型来破解发展难题、化解各种矛盾，通过转型促进企业收入增长、保持发展基本面、占领未来竞争制高点，实现企业科学发展、持续发展、和谐发展。企业作为一个经济组织，党的建设工作必须围绕企业改革发展和生产经营的中心任务来推进。各级企业要始终坚持把党的工作融入生产经营管理的全过程，要把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、实现和谐发展，作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，以改革的精神，不断拓宽工作途径、创新工作载体、增强工作活力，使企业党的工作更加紧密地融入中心、服务大局，更好地发挥政治核心作用，更好地起到把关定向、控制风险、促进发展的作用。

二、加强和改进企业党建工作必须着力解决的几个问题

根据中央有关文件精神，中国电信党建工作的主要目标是：建设一个好的领导班子、建立一支好的党员队伍、培养一支高素质的职工队伍、形成一套好的工作机制、探索一条有效的工作途径，努力把各级企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。当前，企业面临的发展形势日趋复杂，加快推进转型的任务更加紧迫，这对各级企业党建工作提出了新的更高的要求。我们要适应新的形势和任务，以更大的决心和勇气进一步加强和改进企业党建工作，使党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，转化为企业的创新能力、执行能力和可持续发展能力，更好地推动企业向综合信息服务提供商迈进。

（一）必须着眼于企业的长远发展，着重抓好领导班子、党员和员工三支队伍的建设。这三支队伍建设好了，企业的发展就有了根本保证。建设好领导班子和经营管理者队伍，集团公司党组和省公司党组要下大力气。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。各级企业领导班子就是带领广大员工实施企业转型、促进健康发展的“火车头”。要按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求，着力加强领导班子和经营管理队伍建设，把各级企业领导班子建设成为致力于企业改革发展、得到广大员工拥护的坚强领导核心。建设好党员队伍，各级企业党组织要下大功夫。目前，集团有13.8万名共产党员，其中在岗党员9万多名，约占在岗员工总数的23 %。要按照“保持和发展党员队伍先进性”的要求，增强广大党员的先进性意识，重点解决党员队伍中存在的突出问题，不断完善制度和机制，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则，切实发挥党员的先锋模范作用，成为企业发展的中坚力量。建设好员工队伍，各级企业经营管理者、党组织和人力资源、党群等工作部门，都要高度重视。坚持以人为本，通过多种形式、多种途径的培养锻炼，全面提高员工队伍的思想道德水平和技术业务能力。深化“三项制度”改革，在关键岗位推行同岗同绩效，逐步形成岗位能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出的新型用工机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业的持续发展提供强有力的人才支持。

（二）必须坚持围绕中心、服务大局，改进发挥作用的方式。在新的形势下，各级企业党的工作要进一步找准定位，创新工作方法和途径，改进发挥作用的方式。首先，要保证和监督党和国家的路线方针政策在本企业得到贯彻执行。当前，要按照科学发展观和建设创新型国家的要求，积极推进企业转型，建设创新型企业。企业党组织要善于把各级管理层和广大员工的思想观念统一到科学发展、有效发展上来，统筹考虑企业的全面发展和协调发展，加快推进企业转型，全面实施精确管理，科学调配各种资源，尽快形成比较优势和核心竞争能力，实现企业的可持续发展；要善于激发和调动员工自主创新的积极性和自觉性，以市场需求为导向，加大产品、业务、服务的创新力度，不断满足国家经济发展、信息化建设和新农村建设的需要，不断为客户提供多元化的综合信息服务。其次，要积极参与企业重大问题的决策。企业党组织要通过多种形式和途径，积极参与企业发展战略、生产经营方针、重要人事安排以及涉及员工切身利益重大问题的决策，参与重要改革方案和管理制度的制定，使党的主张在企业决策中得到体现，保证企业对重大问题的决策符合党和国家的方针政策、法律法规和企业的实际。第三，要团结带领全体党员、广大员工，推动企业各项决策的有效实施，特别要提高广大党员、员工的执行能力，使企业的每一项管理制度、经营举措都能得到坚决执行，都能取得良好的效果。要大力发扬密切联系群众的优良作风，广泛宣传群众、动员群众、组织群众、依靠群众，加强对工会、共青团等组织的领导，通过群团组织的桥梁纽带作用，最大限度地调动各方面的积极因素，为实现企业的发展目标而共同努力。

（三）必须结合企业工作实际，不断提高思想政治工作和精神文明建设水平。对于思想政治工作的重要性，党和国家领导人做过许多精辟的论述。毛泽东同志曾经指出：“思想工作和政治工作，是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的”。邓小平同志多次指出：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松”；“为了保证全党思想上行动上的一致，必须有效地加强和改善我们党的思想政治工作”。这些重要指示和论述，充分说明了思想政治工作在党的建设和社会主义建设事业中的极端重要性。各级企业要结合实际，高度重视和加强企业的思想政治工作。首先，要不断研究在企业转型的新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索新办法，创造新经验。面对企业生存和发展环境发生的深刻变化，企业改革要不断深化，企业转型战略要深入推进，思想政治工作要努力在宣传形势、鼓舞士气、把握脉搏、正向引导、解疑释惑、化解矛盾上下工夫，努力维护企业和社会的稳定，积极促进企业的和谐发展。其次，要积极组织开展精神文明创建活动，在促进企业自身全面发展的同时，塑造企业品牌，树立企业在全社会的良好形象。第三，要把思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来。要随着形势的发展，不断修改完善、不断丰富和提升中国电信企业文化的品质和内涵。当前，要在继承原有优秀文化传统的基础上，立足于综合信息服务提供商的战略定位，突出客户价值、创新意识、资源配置和精确管理等内容，使企业文化不断与时俱进，不断成为增强企业凝聚力、激发员工创造力的有力思想武器。

三、当前加强企业党建必须抓好的几项重点工作

十六大以来，党中央着眼于国际国内发展环境的变化，提出了一系列重大的战略思想：坚持科学发展观的指导方针；构建社会主义和谐社会的重大战略任务；加强党的执政能力建设的历史任务；加强党的先进性建设的科学命题；建设创新型国家的目标；建设社会主义新农村的任务；树立社会主义荣辱观的重要指导思想，等等。中国电信作为国有大型企业，必须结合实际，认真研究和贯彻落实。为此，集团公司将陆续形成几个文件，对贯彻党中央的战略思想和重大方针做出部署。在此，我重点强调一下与企业党建工作有密切联系的几项工作。

第一，积极开展“四好”领导班子创建活动。国有企业开展“四好”领导班子创建活动，是中央组织部根据中央的要求，为提高国有企业领导班子的整体素质和领导能力，促进国有企业改革发展的重要措施。集团公司党组为此制定了实施意见，明确了“四好”的具体要求，提出了6项措施。今年4月，又印发了《关于进一步推进创建“四好”班子活动的通知》。对此，各级企业要认真落实，党组（党委）书记要亲自抓。

第二，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果。去年开展的保持共产党员先进性学习教育活动，收到了较好的效果。对每一名党员来说，这次教育是思想上的加油站，增强了党员意识，提高了党性修养，也增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。但是，集中开展党内教育，毕竟是阶段性的，而党的先进性建设是一项长期的任务。各级企业党组织要按照党的隶属关系、根据地方党委的要求，认真落实建立保持共产党员先进性的长效机制，把先进性建设作为企业党建的重要工作，开展经常性的教育，健全党内生活制度，严肃党的纪律，切实巩固和扩大先进性教育活动的成果。集团公司党组今后也将通过调研、检查、组织交流等方式，适当加大对各级企业党建工作的指导力度。

第三，深入开展社会主义荣辱观教育。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。深入开展“八荣八耻”教育，积极实践社会主义荣辱观，是企业党建工作的重要内容。新版的企业文化纲要是结合社会主义荣辱观和我们企业的转型发展需要提出来的，各级企业要把“八荣八耻”作为我们始终坚持的价值取向，作为企业文化的重要内容，与企业文化一起广泛宣传、全面贯彻，使社会主义荣辱观深入人心，成为推动企业战略目标实现的强大的思想政治保障。

第四，切实维护企业稳定与和谐。当前，企业党建和思想政治工作的一项十分重要的任务，就是要维护企业稳定，促进企业和谐发展，为建设和谐社会提供保障。当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活发生了复杂而深刻的变化，各种矛盾相互交错，各种思想相互激荡。企业也是一样，一方面，国有企业要持续发展，就必须深化改革，而改革本身就是一种利益调整，必然会发生一些矛盾；另一方面，社会上种种思想的影响必然要反映到企业内部来，中国电信集团青年员工比例大，思想活跃，接收的信息量大，受社会思潮的影响相对也会比较大。在这种形势下，维护企业的稳定、和谐，为改革发展创造良好的环境就十分重要。各级企业要从建立和谐社会的高度，充分认识构建和谐企业的现实意义和历史意义，在深化改革中坚持以人为本，重视和维护职工的合法权益，落实职工的知情权、监督权和参与权，注意规范各种劳动用工关系，完善分配制度。企业党组织要切实做好新形势下的思想政治工作，教育职工正确对待企业改革与自身利益调整的关系，使职工理解改革、支持改革、参与改革，努力让职工共享企业改革发展的成果，为建设和谐社会做出应有的贡献。

同志们，企业改革发展面临的复杂环境和严峻挑战对党建工作提出了更新更高的要求，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，促进党建工作迈上一个新的台阶，为推动企业转型、实现我们的战略目标做出新的更大的贡献！