为充分发挥中国电信集团党群工作“统一思想、鼓舞士气、化解矛盾、促进和谐、提高素质、树立形象”的作用，以实际行动贯彻党的十七大精神，并在十七大精神的指导下，创新党群工作新思路、新方法，建设一支高素质的复合型党群工作队伍，近日，中国电信集团公司在安徽合肥举办了2007年中国电信党群部主任培训班。

培训班对中国电信党群工作一年来的情况进行了总结和回顾，对明年的工作提出了工作思路和工作建议。2008年，中国电信的发展将面临更为严峻的市场考验，企业转型的力度将进一步加大。新的发展形势，要求我们更要从新的战略角度来思考企业的党群工作，一要进一步明确企业党群工作的定位、目标、职责和内容，努力提高企业党群工作与企业实际工作的结合能力；二要敢于创新和学会创新；三要加强对企业党群工作的精确管理，细化企业党群工作职责，特别是要做好党群工作考核指标的设置和分解工作。

本次培训重点安排了国有企业改革的若干问题、企业党建思想政治工作创新、企业文化的制度化建设与企业文化的落地、心理学在党群工作中的应用、《劳动合同法》的解读与应对、系统科学与战略思维等内容，同时对中国电信信息政治工作网电子政务功和思想政治信息工作进行了培训，并要求各单位按照“开阔视野、丰富知识、鼓励创新、提高技能”的原则，做好本单位党群工作者的培训工作。

参训学员普遍认为：这次培训使大家开拓了视野，使大家不但能了解在新形势下加强和改进企业党群工作的新方法、新手段，而且也能使大家站在党群工作之外看党群工作，站在整个企业发展和员工发展的角度看党群工作，为今后进一步做好企业党群工作提供了丰富的实践和理论参考内容。同时，培训课程立足实际，理论层次高，许多内容都是企业未来进一步加强和改进党群工作需要关注的问题，具有很强的前瞻性和示范性。大家表示，培训结束后，要认真消化培训的内容，做到学以致用，把学到的知识和工作结合得更加紧密，努力提高党群工作服务企业中心工作的能力。

培训期间，中国电信集团思想政治工作研究会召开了第二届理事会会员代表大会，大会对中国电信集团思想政治工作研究会会长、常务理事和理事人做了调整，中国电信集团公司党组成员、副总经理张晨霜同志，当选为中国电信集团思想政治工作研究会理事会会长。