为了适应当前竞争新形势，实现企业可持续发展，湖南江永分公司紧紧把握时代发展的脉搏，于今年三月开展了“争创学习型企业，争做知识型职工”的活动，创建学习型企业取得初步的成效。

一是引导和教育职工树立终身学习的理念，强调以“学习加激励”，不但让员工勤奋工作，而且注意让其“更加聪明地工作”。学习内容包括管理理论、营销技能、维护知识等。通过内部培训和外送学习，建立具有创新力、凝聚力、战斗力的团队，员工迅速转变思想，更新观念，能出色完成本职工作和业务发展任务。

二是引导职工树立学习与工作相结合的观念，员工从本职工作出发，积极参与中国电信网上大学岗位认证培训和学习，学习率达百分之百。通过组织党委和团委学习、党员干部集中培训、班组学习、中国电信企业文化理念知识抢答赛和接电缆、做拉线比赛等方式，丰富了学习型企业创建活动。

三是进一步健全领导机制，完善投入机制，健全激励机制，以创建学习型班组为切入点，夯实创建工作的基石。员工从自我发展出发，通过函授或自考方式获取大专、本科文凭，其中有半数员工都拿到了大专以上学历证书。