为更好地搭建青年员工与公司管理层间的畅通交流平台，及时传递企业政策，深入倾听员工心声，培育和谐企业文化氛围，激发广大青年员工爱岗敬业、奋发创新的工作热情，中国电信集团公司直属团委于今年启动了青年员工与集团公司老总“面对面”系列访谈活动。

8月13日，集团公司王晓初总经理来到首期“面对面”活动现场，与集团公司总部及在京直属单位的近160名青年员工零距离接触，与大家共同畅谈企业转型与员工发展中的热点问题。

王晓初总经理首先认真观看了由青年员工自编自拍的《王总，我想对您说》DV短片，倾听了来自集团公司总部及直属单位和北京公司一线基层员工对企业转型的认识，对企业和个人未来发展的憧憬。在与青年员工的对话中，王晓初总经理充分肯定了青年员工在企业转型与发展过程中所起的重要作用，深入浅出地回答了青年员工所关心的品牌营销、区域定位、职业规划、素质提升等热点问题，并结合近期集团总经理座谈会的主要精神以及自身的成长奋斗经历，语重心长地向青年员工提出了“激情、诚信、务实、创新”的成材期望，鼓励青年员工保持激情，发扬热情，大胆创新，勇于奉献，三十岁前后尽快形成个人人生价值观，做事有定力，致力于每一件事的成功，使工作生活充实而有成就感。

对话现场互动热烈，王晓初总经理精辟、坦诚的回答不时赢得阵阵掌声，广大青年员工纷纷表示将在今后的工作中，更好地发挥青年优势，爱岗敬业，努力成材，奋发上进，激扬青春，为企业的转型与发展做出应有的贡献，并希望直属团委继续发挥桥梁纽带作用，创造更多的青年与公司管理层面对面交流的机会。

集团公司张晨霜副总经理、王倓总经理助理也来到现场参加了此次对话活动。