日前，安庆分公司制定实施细则，开展创建劳动关系和谐企业活动。

安庆分公司确定了七个方面的创建内容：一是按照《劳动法》、《安徽省劳动合同条例》等法律法规的要求，在全面实行劳动合同制度基础上，进一步规范劳动合同签订、变更、续签、解除、终止法定程序及相关手续。二是建立健全安全生产责任制，不断改善企业劳动安全卫生条件，特种作业人员按规定持证上岗，确保企业无重大伤亡和职业危害事故发生。三是继续开展职工代表上岗巡视活动，加强宣传学习集体合同，推动建立女工专项集体合同，坚持厂务公开，进一步加强企业民主管理制度建设。四是深入开展《中国电信企业文化纲要（2006年版）》宣贯活动，积极引导员工参加“创建学习型班组（团队），争做知识型员工”活动，加强员工的培训教育，注重提高员工队伍素质。五是以创建文明行业为载体，突出“讲诚信、重信义、守信用”，进一步加强诚信单位、劳动保障诚信企业建设，展示综合信息服务提供商形象。六是加强工会组织建设，牢固树立有中国特色的社会主义工会维权观，切实履行各项职能，积极开展“建功十一五、转型做贡献”活动，形成企业关爱员工、员工回报企业良好氛围；七是建立劳动争议调解组织机构，建立健全工作制度并有效开展工作。