近日，中国电信2006年度优秀政研成果评审会在北京召开。来自各省（区、市）电信公司党群部门的负责人和集团特约研究员参加了会议。集团公司党群工作部主任、集团政研会副会长马玉柱出席了会议并作重要讲话。

经过评委认真严格地评审，各单位上报的89项研究成果中，《着力构建五个平台,务实推进企业文化建设——安徽电信企业文化建设的实践与思考》等16项研究成果获得一等奖，《关于建立党的先进性建设长效机制的实践与思考》等20项研究成果获得二等奖，《浅议新形势下和谐企业建设的创新》等50项研究成果获得三等奖。

马玉柱指出，2006年度的获奖成果较往年呈现出三个注重：一是在研究方向上更加注重应用性，关注到企业急需解决的热点、焦点和难点问题；二是在研究内容上更加注重“三贴近”，做到了“贴近生产、贴近员工、贴近生活”，加强了调查研究，把握了员工思想脉搏；三是研究方式更加注重实效性，开始逐步掌握研究工作的规律性。

马玉柱强调，各级电信政研会要认真完成2007年度课题的研究，全面提升研究水平，多出精品力作。一是高度重视，扎实完成年度课题研究工作；二是注重质量，在多出精品力作上狠下功夫；三是着眼应用，努力促进成果转化；四是加强课题组的建设与管理，不断提高课题研究活动的成效。

马玉柱要求，各级电信政研会要深入开展调查研究，不断总结经验、树立典型，推进企业党建、思想政治工作的改进创新。一是继续深化对加强和改进企业党建工作、建立保持共产党员先进性长效机制问题的调查研究；二是继续深化对思想政治工作支撑企业转型战略问题的调查研究；三是继续深化对企业文化建设情况的调查研究；四是对立项课题、特别是重点课题的研究进展情况进行跟踪。