近日，西藏区电信公司召开2006年版《中国电信企业文化纲要》宣贯工作电视电话会议。

会议指出，企业文化建设要靠制度来保证、靠绩效来考核、靠事业来激励，靠团队力量来推动，靠和谐氛围来营造。会议要求各单位从增强员工凝聚力、组织战斗力和提升企业核心竞争力的角度来认识企业文化，从加速企业转型、推动西藏电信又快又好发展的高度抓好企业文化建设工作。会议强调，各单位总经理是企业文化建设工作的第一责任人，要按照区公司统一部署，紧密配合，结合本地、本单位的实际，制定切实可行的建设方案，做到有计划、按步骤，保证企业文化推进工作落实到每位员工，使广大员工对企业文化从知晓、认知到认同切实推进。覆盖面要达到100%，知晓率要达到100%。通过深入宣贯，以中国电信企业文化理念统一广大员工的思想行动，为西藏电信企业转型、和谐发展提供强有力的动力和支撑。