6月16至17日，四川公司人力部、工会的同志受省公司领导的指派，带着省公司对患重特大疾病同志的关怀，到各分公司慰问了2007年因患重特大疾病住院产生高额医疗费用、符合享受重特大疾病高额医疗费用补助条件的11名病员或家属，并把共计80038元补助金送到了他们手中。此举在员工和退休、内退人员中反响热烈，受到了广大员工和退休、内退人员的称道。大家反映，省公司此项措施太好了，对员工和退休、内退人员的关怀太到位了。

重特大疾病高额医疗费用补助是省公司为减轻在册在岗员工，退休和内退人员因患重特大疾病医疗费用过高的负担，降低医疗风险，于2005年起建立的制度。主要是对因医疗费用过高导致家庭生活困难的员工和退休、内退人员，在基本医疗保险和企业补充医疗保险报销基础上，扣除自付费用的50%后，按比例提供补助，其中，在岗员工按余额的不同分别补助65--85%，退休和内退人员分别补助70-90%，最高补助可达20万元。

重特大疾病高额医疗费用补助制度建立以来，较好的缓解了患重特大疾病员工的压力。2007年，全省共有37名员工和退休、内退人员符合补助条件，省公司将在6月30日前将其他受益人的补助金陆续送到手中。