湖南：公司党组召开会议，听取省电信工会关于集团工会“二大”精神的专题汇报。省公司党组全体成员、人力资源部、办公室、财务部、省电信工会相关人员参加了会议。省公司党组书记、总经理文会国在会上指出，各级工会要迅速组织学习、认真领会会议精神，并结合本单位实际情况，贯彻到各项工作中。各级工会要高标准，严要求，在集团工会的领导下，团结和动员全体员工，为服务企业战略转型、推动和谐企业创建、促进企业持续健康稳定发展做出新的贡献。
浙江：省电信工会召开二届三次全委（扩大）会议传达会议精神，并就如何接应集团和省公司工作目标任务作出部署。省公司党组书记、总经理张新建参加会议，张总对工会工作前移、工会与行政一致性方面出现的可喜变化给予了充分肯定。并就如何把党组的意志变成企业整体意志和员工的行为对工会工作提出要求。
新疆：区电信工会召开了二届三次委员（扩大）会议传达“二大”精神。区公司党组书记、总经理肖金学同志到会并就党组如何支持工会开展工作、工会如何在企业转型中发挥积极作用等方面作了讲话，对区电信工会干部深入基层一线慰问并宣讲中国电信战略转型给予了充分肯定，希望各级工会继续发挥党联系员工群众的桥梁纽带作用，积极带领广大员工为完成新疆公司2008年预算任务做出积极的贡献。根据集团工会“二大”工作报告的内容，区电信工会对今年工作进行了调整，把“二大”的新要求融入到工会各项工作中去，积极努力地做好各项工会工作。
广东：省电信工会召开了二届三次委员扩大会议传达会议精神。孙粤江主席要求广东公司各级工会把“二大”的精神与工会工作的实际有机结合起来，围绕和谐、发展两大主题，以“为转型新阶段作贡献”竞赛活动为重点，更好地促进企业的转型发展；要积极配合、推动《劳动合同法》在企业的宣贯和实施，维护企业劳动关系的和谐稳定；要进一步完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，维护员工合法权益；要选树“创建活动先进班组”典型，总结推广创建经验；要扎实推进“员工有困难找工会”活动，发挥“互助会”的帮扶作用，落实员工生日慰问工作；要充分发挥工会“组织、引导、维护和维权”四个作用，务求工会各项工作取得更大的成效。
广西：区电信工会向公司党组汇报了“二大”情况和会议精神，制订了深入学习贯彻“二大”精神的措施：一是编辑《工作提示》（5期）汇总印发了领导的重要讲话、“二大”工作报告，要求全公司15个工委组织、各级工会认真学习领会；二是组织专题学习会，深入学习领导讲话和工作报告，并结合实际贯彻落实；三是将“二大”精神落实到工会各项工作中，进一步明确今年抓实的重点工作。通过开拓创新、真抓实干来贯彻“二大”精神，努力开创工会工作新局面。
贵州：省电信工会召开二届三次委员(扩大)会议传达贯彻了“二大”精神，并提出今年八项主要工作任务：一是以贯彻落实党的十七大精神为重点，增强工会工作使命感，提高工会干部工作能力；二是以“为转型新阶段做贡献”为主题开展竞赛活动，发挥员工推动企业进步的主力军作用；三是广泛开展“创争”活动，不断提升员工素质；四是以职代会制度建设和企务公开工作规范化为切入点，提升企业民主管理水平；五是以《劳动合同法》实施为契机，加强劳动关系协调和维权机制建设，为构建和谐企业打下坚实基础；六是继续实施“凝聚力、‘5十1’和送温暖”工程，落实公司党组关爱员工行动；七是大力开展各项文体活动，满足员工文化生活需求；八是加强工会组织建设，创造性地做好新时期工会工作。
宁夏：区电信工会召开二届八次全委会，传达了集团工会“二大”精神，全委会就学习、宣传进行了具体部署：一是由向宁夏公司党组进行汇报；二是发动各基层工会组织全体员工学习“二大”文件；三是利用工会工作网页广泛宣传“二大”精神和中国电信十大感动人物、集团劳模等先进事迹，努力把“二大”精神落实到今后的各项工会工作中去，为企业转型发展及和谐企业建设做出应有的贡献。
青海：省电信工会全体人员认真学习并传达“二大”精神，并将“二大”上各级领导的重要讲话和工作报告通过内部OA网转发各基层工会，要求各基层工会认真组织学习、贯彻和落实。结合实际完善今年工会工作思路，对自身工作提出了要求：一是要增强责任意识和工作动力，增强工作的执行力，高标准、高质量地做好各项工作；二是要按照“出思路、提要求、抓重点、查效果”的要求，转变工作作风，深入员工，调查研究，及时掌握员工的意见建议，为领导决策提供依据；三是要完善省电信工会各项工作制度，实实在在指导基层落实各项工作；四是要多为基层员工办实事、办好事；五是要主动融入企业中心工作，为促进企业健康稳定发展做出应有的贡献。
山东：省电信工会将会议精神进行整理向党组作了专题汇报，结合实际提出了今年工会重点工作：一是服务大局，会同业务部门重点开展四个劳动竞赛和技术比武，充分调动员工积极性和创造性；二是提升素质，扎实推进“创争”活动，帮助员工与企业共同成长；三是尝试探索，逐步推进企业民主管理；四是参与协调，做好《劳动合同法》和有关劳动用工制度的学习宣传和解释工作，努力构建和谐企业；五是发挥职能，主动参与企业文化建设；六是提高认识，贯彻《企业工会工作条例》，不断加强工会自身建设。
