近日，集团工会制定下发《2008年工会工作要点》，总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，落实中国工会十五大要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“融入中心、服务大局，突出维权、强化参与”的基本要求，把“深化、完善、创新、提升”作为今后工作的努力方向，紧紧围绕实现企业转型新阶段的目标任务，积极开展“为转型新阶段做贡献”竞赛活动，深化“创争”活动；以贯彻实施《劳动合同法》为契机，积极推进劳动关系和谐稳定，深入推进企业民主管理；加强工会组织建设，筹备召开好集团工会“二大”，不断提升工会工作整体水平，开创工会工作新局面。要点主要内容如下：

一是团结动员广大员工,在企业转型新阶段做出新贡献。积极开展“为转型新阶段做贡献”劳动竞赛，围绕实施聚焦客户的信息化创新战略，会同业务部门开展以创新商务领航核心产品、打造我的E家核心应用、加快互联网与增值业务发展等为重点的竞赛活动。广泛开展合理化建议和岗位创新活动。总结推广员工先进操作法。开展集团级劳模评选，大力宣传劳模和优秀员工事迹，努力营造“在转型中成长、在转型中成才”的良好氛围。

二是提升员工队伍素质，促进员工与企业共同成长。继续推进“创争”活动，积极推进第二阶段知识共享机制建设。举办第二期集团优秀基层管理者培训班，带动各省开展培训。围绕加快扩张“商务领航”和“我的E家”客户规模，以及号百、ICT等业务快速发展的要求，组织开展形式多样、突出特色、成效明显的学习培训、岗位练兵和技能竞赛。集团今年将举办号百业务技能大赛。继续推进电子学习室建设。

三是切实加强制度建设，深入推进企业民主管理。认真贯彻国资党委群工[2007]120号文件精神，落实职代会各项职权，丰富职代会的内容，提高职代会的质量。要进一步完善省级公司职代会制度建设，逐步推行和完善职代会票决制度、议题报告制度、职代会质量评估等制度。研究探索建立集团级职代会制度。积极推动北京公司、北方9省（市）分公司和中通服各级公司建立健全职代会制度。深化企务公开工作，提高工作水平，切实落实员工知情权、监督权。

四是不断完善维权机制建设，努力构建和谐企业。继续做好《劳动合同法》和有关劳动用工制度的学习宣传和解释工作，主动协助企业规范劳动用工管理。切实将涉及员工切身利益有关条款，特别是工资正常增长机制和支付保障机制的内容列入集体合同中。总结推广基层企业建立诉求表达机制好的做法和经验，主动开展劳动争议调处工作，促进劳动关系和谐企业建设。完善集团省级工会主席联席会议制度。

五是关心关爱员工，保护和发挥好员工的积极性。结合工会“建家”活动，与企业共同解决好员工最关心、最直接、最现实的问题。各级企业要建立员工互助金，积极开展送温暖活动。继续开展女员工“巾帼建功”活动和“素质提升工程”，认真落实有关女员工劳动保护的政策和规定。做好集团工会女工委员会换届选举工作。举办集团羽毛球比赛暨迎奥运群众体育健身系列活动闭幕仪式。

六是筹备召开集团工会“二大”，加强工会组织建设。全力以赴开好“二大”。有针对性地提出加强基层工会组织建设的意见。举办省级电信工会副主席学习培训班和地市电信工会主席培训班。组织开展第二届工会工作创新成果评选活动。