12月8日，集团公司总部直属一届三次职代会召开。会议听取并讨论了人力资源部关于2007年总部教育培训经费使用情况的报告和修订《中国电信集团公司总部员工培训管理暂行办法》有关情况的说明，讨论修改了集团公司总部员工《劳动合同书》，审议并表决通过了《中国电信股份有限公司总部劳动合同管理办法》，听取了提案处理小组关于集团公司直属一届二次职代会提案处理情况的报告。

会议代表就《劳动合同书》和《中国电信股份有限公司总部劳动合同管理办法》的内容，从维权员工合法权益的角度展开了热烈的讨论，对代表们提出的意见和建议，人力资源部门的相关人员进行了耐心的解释，并表示按代表的意见进一步完善。

集团公司直属党委副书记马玉柱出席会议并作了重要讲话。马书记在讲话中指出，党的十七报告明确要求：全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。集团公司总部直属职代会制度，是集团总部贯彻落实党的十七大精神的具体体现，对提高总部管理、服务水平，建设和谐稳定劳动关系，促进总部党风廉政建设，维护总部员工的合法权益都具有十分重要的意义和作用。马书记充分肯定了直属职代会建立以来取得的成绩，同时他希望集团公司直属工会结合总部的实际，积极探索总部员工参与企业民主管理的有效途径，在法律规定的范围内落实好职代会的各项职权；希望职工代表重视并珍惜代表的权力，增强代表的意识，积极征求员工的意见，反映员工的愿望和诉求，正确地履行职权，为企业和员工共同发展营造良好的氛围，为实现企业战略转型奠定坚实基础。