2008年企业文化建设将按照集团公司的统一部署，在深入推进新版企业文化纲要宣贯的基础上，以加强制度建设为重点，用先进的企业文化指导制度建设，以制度建设来固化企业文化理念，使企业文化与制度建设相适应。一是积极探索乙方文化建设，深化中国电信服务理念，对内增强凝聚力，对外提升竞争力。加强对企业文化发展规律的认识，探索建立企业文化评价体系，加强对企业文化进行有效的控制和评价，激发员工的积极性和创造性。二是加强廉洁文化、安全文化等专业文化建设，坚持思想领先，培育廉洁理念和安全意识，筑牢廉洁勤政、安全生产的思想基础。三是编集企业文化案例，开展企业文化纲要竞答活动，使企业核心理念在员工中入脑入心，进而转化为员工立本本职、奉献企业的自觉行动。四是将企业文化建设工作与弘扬姜炜精神结合起来。大力宣传“姜炜班”先进事迹，通过评比和表彰，不断加强“姜炜班”建设，使姜炜精神切实融入到企业生产经营中去。五是推进中国电信企业文化新疆公司本地化建设，加强各分公司、直属单位之间的企业文化交流，积极探索“苦水精神”等分公司文化的科学内涵和精神实质，促进企业文化“落地”。