“加强人文关怀与心理疏导”是党的十七大关于思想政治工作的重要指示。江门分公司党群部自去年四季度开始研究部署相关工作，并在上报人力资源部的《2008年广东公司员工通用类培训班需求调查表》中提出了员工心理健康辅导的申请。

今年1月，分公司二届一次职工代表大会一个关于思想政治工作的合理化建议加快了这项工作的进度。鹤山分公司员工提出“目前企业的运行效率日渐提高，市场营销工作压力和竞争压力转移到员工身上，让每位员工承受的工作负担不断加重，长此以往，造成员工的心理压力不断加大，目前有助于员工释放压力的活动亦较少，未能有效疏导员工的心理压力，建议市公司统筹成立员工心理辅助中心，可外聘心理辅导老师或多组织全区有益员工身心健康相关的活动，有效释放员工的心理压力”。针对这一提案，党群部认真作了答复，并制定了《中国电信江门分公司员工心理健康教育实施办法（征求意见稿）》，下发各单位（部门）征求员工意见。

目前，党群部正根据反馈意见对《办法》进行完善，并将在第一季度成立员工心理健康教育中心。中心将采取虚拟团队方式运作，下设领导小组、办公室、专家组、辅导组和联络组，负责全面地规划、系统地推进全区电信员工心理健康教育各项工作。

今后，江门分公司还将从更宽广的层面，系统地开展人文关怀和心理疏导工作，务求让员工以更积极的态度、更健全的人格，去面对工作、学习、生活和人际的问题，让关爱员工的企业文化成为提高凝聚力和归属感的原动力。