——直属团委举办“青年员工与省公司老总面对面”活动

为深入学习和领会中国电信集团2008年度工作会议精神，使青年员工进一步理解企业转型新阶段所面临的巨大机遇与挑战，了解基层企业在转型中的成功经验和体会，并搭建集团公司青年员工与省公司领导的沟通平台，近日，集团公司总部直属团委举办了“面对面”系列活动——“青年员工与省公司老总面对面”。

本期“面对面”活动特邀请刚刚参加中国电信集团2008年度工作会议的浙江、江西、新疆等三位东、中、西部省公司总经理做客活动现场。通过对省公司老总的访谈及互动问答等形式，集团公司及在京直属单位近150名青年员工与省公司老总进行了零距离的沟通，深入畅谈企业转型与员工发展等热点问题。集团公司王倓总经理助理、直属党委马玉柱副书记和政企客户部梁志平总监也亲临了活动现场。

嘉宾首先与在场的青年员工共同回顾了上期“面对面”活动“青年员工与王总面对面”的精彩片断。随后，各位嘉宾通过深入浅出、形象生动的语言，结合本省在企业转型中遇到的实际问题，向大家详细讲述了自己对中国电信集团2008年度工作会议的认识，重点分析了区域电信行业发展现状及趋势，特别是在推进信息化与工业化融合，方便百姓享受信息新生活的过程中，中国电信所起到的独特作用，并就如何有效提升总部支撑服务水平以及青年员工如何提升自身素质提出了诚恳的建议。同时，嘉宾还通过省内实际案例，详细生动地回答了青年员工关心的业务发展、职业通道、青年创新创效、前后端协同等热点问题，并希望青年员工发挥年轻优势，充满激情，大胆创新，以认真、负责任的态度积极投身企业转型。

活动现场气氛活跃、热烈，嘉宾们生动活泼、情真意切的讲解不时赢得大家阵阵掌声。通过本次活动，使青年员工更加认识到2008年是企业转型进入新阶段的起始之年，更加认识到中国电信在推进国家信息化建设中所承担的历史重任，也更加坚定了自己全身心地投入到企业转型的信心和决心。大家纷纷表示，通过这次活动，更加明确了自己工作和努力的方向，要不断提升自身能力与素质，更好地发挥年轻优势，解放思想，敢于创新，更好地服务和支撑省公司的工作，为中国电信顺利实现转型贡献自己的激情与才智。

集团公司直属团委将继续借助“面对面”系列活动，创造沟通平台，营造良好和谐的青年文化氛围，积极推进企业发展。