元月16日下午，湖南永州市分公司召开了内训师培训座谈会，省、市两级内训师和人资源部相关人员14人参加了本次座谈。

2007年该分公司共举办各类培训班40期，其中：外聘培训17期、营销类培训17期，由市分公司级内训师主讲的培训有7期；全年共培训员工1400 人次，其培训形势与效果跟往年有明显不同。首先强调了以人为本，强化了心态培训，从快乐工作、快乐生活、正确理财等方面入手，树立了员工正确的人生观和价值观；二是营销培训面得到进一步拓宽，更贴近企业的需求，由过去的单一的营销渠道培训延伸到了后端和管控人员培训；三是取他人之长为我所用，开始外聘国内优秀的咨询公司到县（区）公司为基层员工做培训，并改变了以往的培训模式，由单纯的面授到先观察后培训再跟踪的循环模式转变，为分公司的业务发展做出了重要贡献。

座谈会上，内训师们就2008年的培训工作和内训师队伍建设发表了意见和建议，建议对优秀的内训师设立奖项，树立榜样，并不定期的举办类似的座谈会或提高培训班，促进内训师队伍的发展，让内训师文化成为企业文化的重要组成部分。