“让廉洁铭刻人生，把清白留给历史。”这是1月8日中国电信江苏无锡市分公司纪委发到所有管理人员OA邮箱中的“警句警言”。

2007年以来，分公司全力打造廉政文化，发给各级管理的“警句警言”已超过100条，通过警钟长鸣，文化激励，没有发生一起廉政违纪事件，为企业和谐发展有力“护航”。 无锡分公司将廉政文化建设纳入企业文化建设的整体步骤，给各级管理人员建立廉政档案，教育他们如何“用好权、守清廉、保先进”，培养他们廉洁从业的自觉性。根据反腐倡廉和创建和谐企业的要求，公司认真实施了廉政文化建设的步骤：一是向全体中层管理人员发《廉文荐读》、《温总理的“三句话”羞煞多少人？》等文稿。让温家宝总理的那些经典亲民爱民的细节，深深地感动着每位管理者。大家通过廉政文化平台，纷纷表达心声：只有时刻牢记人民利益重于一切，才会竭尽全力维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。为此公司将百余篇廉政心得汇编成册，题名为《滴水石》。二是分公司纪委每周通过OA办公系统向公司领导、全体中层管理人员和重点岗位人员发送“警句警言”，请每位管理人员和重点岗位人员品味。提醒大家为了个人的美好前程、家庭幸福、社会的安宁和谐，做到廉洁清白，为规范个人行为起到了的积极作用。三是适时邀请市检察院领导举办如何进行预防职务犯罪专题讲座；公司借势开展了系列廉政主题教育活动，以展览、小品演出等形式，引导广大员工适应企业转型的要求，发扬优良作风，自觉廉洁从业，强化执行，锐意创新，为电信企业转型提供有力的思想保证。 

为使廉政文化建设有效推进，分公司抓好源头治理工作，切实履行监督职能，在工程建设、物资采购、代理代办、网络维护等活动中实行准入机制。对近700家申报准入的业务单位认真疏理，经全体公司领导和“准入”领导小组评审，最后确定641家各类业务准入单位，16家因有贿赂行为等不良行为的被清退，实现了监督工作的“关口前移”。公司还对小灵通营销费用管理和网络闲置资产管理实施效能监察，受到了集团公司和省公司的好评。元旦、春节等节假前夕，分公司纪委专门下发了节日加强党风廉政建设的通知，要求各级管理人员密切联系群众，倡导勤政务实、真抓实干精神。特别重申了严禁收送礼金礼券和贵重礼品，不用公款进行高档消费等活动。