新年伊始，为进一步加大沟通、交流力度，改进工作作风，提高工作效率，营造民主、团结、和谐的企业文化氛围，推进企业转型，毕节地区分公司实施“公司总经理接待日”制度。

从2008年起，每月最后一周星期四，定为“总经理接待日”。由分公司党组成员轮席值班、各相关部门主要负责人参与，热忱接待员工。广泛听取员工在企业改革发展、生产经营、企业文化建设、个人职业发展、员工福利改善等方面的合理化意见和建议。

据悉，分公司将通过健全“总经理接待日”制度等一系列举措，积极探索新形势下企业和谐发展的途径，建立长效机制，加强企业内部沟通交流，努力营造和谐企业氛围。