今年以来，淮南分公司针对社会转型和企业转型带给员工的双重压力，经过精心把脉和策划，通过开展形式多样、内容丰富的各类兴趣小组活动，营造出了一种轻松、高雅、健康的休闲娱乐氛围，使得员工的压力得以缓解和释放，员工的身心健康得到改善和提高，进而增强了员工的工作激情，提高了员工的工作效率。

在年初的工作会议和职工代表会上，该公司就将“关爱员工，缓解员工压力”提上了重要议事日程，要求通过丰富员工业余文化生活，让员工放松身心、陶冶情操、增强体质，形成快乐学习、快乐工作、快乐生活的文化氛围，促进企业和谐，增强企业凝聚力，丰富企业文化建设，为企业战略转型做好服务支撑。围绕这一任务，该公司在调查摸底的基础上，本着贴近员工愿望、促进企业发展的原则，有计划、有步骤地在员工内部组建各类兴趣小组。“兴趣小组”主要由工会发起，也可由员工自行发起，员工根据自己的爱好自愿报名，并交纳一定的活动经费，每一兴趣小组满10人即可组建。兴趣小组的活动在工会的领导和指导下，由各小组自行管理，利用双休日、节假日等工余时间开展活动。截至日前，淮南分公司已成功组建了网球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、摄影、钓鱼等多种业余兴趣活动小组，报名人次达260次之多，得到了广大员工的积极响应和好评。

为进一步增强活动的趣味性，各兴趣小组分别根据自身特点，开展了各类组织比赛、评比评选活动。广大员工通过参加各类兴趣小组活动，加强了沟通，增进了友谊，进一步增强了对企业的归属感。